省协调劳动关系三方会议办公室赴江油调研省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作

7月7日，省人社厅张开荣巡视员带领省协调劳动关系三方会议办公室相关人员赴江油，就江油市省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作开展专题调研。

调研组先后深入江油市蜀玉实业、方特东方神画实地察看和谐劳动关系建设情况，详细了解企业在劳动合同签订、集体协商、民主管理、劳动争议调解等方面的工作开展情况。随后，召开座谈会，听取江油市改革试点工作汇报，交流意见建议，并就下一步工作提出明确要求。绵阳市人社局党组成员、副局长王彦鸿，江油市委常委、副市长邱敏陪同调研，江油市人社局、市工信局、市总工会、市工商联相关单位负责同志参加座谈。

座谈会上，邱敏副市长从党建引领、机制创新、平台共建等方面，全面汇报了江油市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进情况。调研组对江油市改革试点工作给予充分肯定，认为江油市改革试点工作党建引领有特色，机制创新有深度，风险防控见实效，在促进社会和谐稳定方面发挥了实实在在的作用，相关经验做法值得在全省推广。

调研组强调，试点工作不是终点，而是新的起点。江油市要以更高站位、更大力度、更实举措，持续深化和谐劳动关系建设。一要加强企业指导。进一步加大对企业和谐劳动关系建设的指导力度，帮助企业健全内部劳动关系协调机制，推动企业民主管理和集体协商提质增效，切实将试点成果转化为企业自觉行动。二要探索试点成果的宣传运用。系统总结提炼试点工作中的好经验、好做法，加大宣传推广力度，让试点成果惠及更多企业和劳动者，发挥示范引领效应。三要高度关注新就业形态群体。积极运用大数据、人工智能等新技术手段，创新监管服务方式，加强新就业形态劳动者权益保障，探索建立适应平台经济发展的劳动关系治理新模式，确保新就业形态劳动者合法权益得到有效维护。

此次调研既是对江油市改革试点工作的全面检验，更是对江油市劳动关系工作的有力推动。下一步，江油市将按照国家和省、市有关工作安排和任务要求，对照《四川省推进国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案》，巩固构建和谐劳动关系综合配套改革试点成果，持续推进江油市和谐劳动关系高质量发展先行区建设工作，努力为全省构建新时代和谐劳动关系提供更多可复制、可推广的“江油经验”和“江油样板”，为实现全体人民共同富裕和社会大局和谐稳定作出更大贡献。

（撰稿：汪成康    审核：王莉    报送：江油市人社局）