一是严格内控权限管理。建立健全基金内控制度，经办业务环节相互街接，相互制约，财务人员和业务经办人员分工明确，职责明确，严格执行了内控制度的权限管理，保证基金的安全运行。
二是严格工伤保险基金管理。严格执行工伤保险待遇支付政策，规范工伤保险医疗费用报销程序，坚持初、复审分开制，严格审核报销资料，足额支付工伤保险待遇，做到专款专用，杜绝了挤占挪用冒领工伤保险基金的问题。
三是严格收支账户管理。做好工伤保险基金的“收支两条线”和财政专户管理，建立工伤保险基金账户定期对账制度，做到收入户、支出户、账账、账实、账表相符，确保基金安全。
四是严格定点医疗机构工伤基金使用管理。采取定期与不定期检查相结合、日常与专项检查相结合以及年终联合有关部门检查的形式对区定点医疗机构执行工伤保险政策及执行协议情况进行监督检查管理，防止违规情况的发生。
五是严格建立完善档案制度管理。设立专人负责保管工伤保险基金的资料票据和凭证，做到账票相符；指定专人管理参保职工的工伤认定资料和报销凭证档案，确保原始凭证完整无损。
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