平武法院加强青年干警培养

针对省高院院长王海萍日前视察平武法院时提出的争创“两个一流”工作目标要求，平武法院重点加强青年干警的培养。今年该院新招入青年干警4名，现共有三十岁以下的青年干警18名，占全院干警人数约35%，均为大学本科学历，其中有法官2名，法警7名，通过司法考试的有5名。青年干警已成为法院队伍中不可或缺的重要力量。平武法院一贯重视青年干警的成长和培养，特别是在目前争创“两个一流”的大背景下，该院以三项措施进一步加强青年干警的培养力度。

一是积极开展培训工作，不断提高青年干警素质。针对青年干警缺乏工作经验的现状，平武法院注重对青年干警的培训工作，积极选派青年干警赴省、市法官学院等机构组织的初任法官培训、晋级和业务培训，鼓励干警参加在职学历教育、司法考试学习。同时，积极开展业务技能培训，各庭室负责人对青年干警采取“手把手”形式传授业务知识，法院内部“老带小、小带老”，相互学习帮助，使青年干警们能尽快进入“角色“。

二是加强工作磨练，以工作实际提升青年干警综合能力。平武法院有计划地施行“一岗多能”，打造“AB”型人才，通过身兼多能，各庭室间交叉锻炼，使青年干警们在工作中经受考验，得到提高。同时，平武法院定期将优秀青年干警分配到基层人民法庭工作，让他们更好地了解民情，知晓民意，培养其吃苦耐劳的品质。该院按照“德能勤绩”的原则选拔优秀年轻干警到重要岗位上工作，为其锻造和选拔任用搭建平台，为今后发展创造机会，有的青年干警已进入中层任职。为有效激发青年干警的工作的积极性，该院通过开展调解能手、优秀书记员、优秀裁判文书、庭审标兵、执行能手和司法警察大比武等活动，为青年干警提供比学赶超、争当先进、积极向上的成长平台。

三是注重后勤保障，为青年干警工作提供便利。为了让青年干警扎根基层、安心工作，平武法院切实解决他们的实际困难，努力创造良好工作生活环境。该院为单身青年干警安排宿舍，在法院机关建立完善球类运动、户外活动场所，设立了电子阅览室，极大地丰富了青年干警的文化生活。