省联社党委副书记杨家卷一行到盐亭县联社调研指导工作

2月28日，省联社党委副书记杨家卷带领办公室主任许猛、组织人事处副处长夏浩淳一行莅临盐亭县联社就农村信用社改革发展，经营管理的举措、效果、存在的问题及困难等课题进行调研指导。市办事处党委书记、主任王文艺，综合科科长蒲天国陪同调研。

一到盐亭县联社，杨家卷副书记一行就来到县联社营业部看望慰问一线员工。看到精装后的营业部环境舒适、设施齐备、顾客盈门，杨副书记十分称赞。杨副书记还来到县联社中后台各部（室），亲切慰问员工，与员工亲切交谈，询问员工工作和收入情况。

随后，杨副书记一行在县联社7楼会议室进行调研座谈，会议由市办事处党委书记、主任王文艺主持。县联社前台三部、中后台各部(室)负责人，城区分社主任参加了调研座谈会。

在会上，县联社党委书记、理事长兰云海代表县联社班子就盐亭农村信用社2011年的经营情况、所做的主要工作和存在的问题作了详实汇报，其他班子成员就相关工作进行了补充，前中后台部(室)负责人围绕新班子带来的新变化、新气象以及盐亭县联社存在的问题发了言。

听取汇报后，杨家卷副书记作了重要讲话。他指出，盐亭县联社新班子上任后，在很短的时间内，发生了很大变化，取得了初步走出困境的良好成绩，这来之不易，值得肯定。他说，盐亭县联社要认识到目前面临的发展机遇，一是盐亭农村信用社发展势头较好；二是盐亭县域经济发展正在加速，为农村信用社发展带来动力；三是有来自各级政府和行业管理部门的大力支持；四是全省农村信用社的整体发展态势很好，为盐亭县联社发展提供了良好的外部大环境。同时，更要清醒分析自身存在的不足，一是基础差，欠账多，包袱重；二是员工队伍思想理念没有根本好转，信心不够，工作激情没有完全调动起来；三是政府类不良贷款多，金额巨大，困扰业务发展。

他要求，盐亭县联社要坚定信心，开拓进取，再鼓干劲，奋起直追，努力实现今年彻底走出困境，明年赶上全市平均发展速度的宏伟目标。着重要抓好五件事情：一是进一步加强员工政治思想教育，转变思想观念，着力培养员工的事业心和责任感。领导干部要经常对员工开展思想政治教育，培养员工“敢于担当、甘于奉献、踏实守信、奋勇争先”的四川农信精神。二是抓住机遇，创新产品，发挥优势，加快发展。要充分发挥三农、小微、县域和人脉优势，用发展解决问题，走出困境。三是抓好班子带好队伍。队伍建设关键在人、关键在党、关键在领导班子、关键在理事长。要用事业留人，用待遇留人，更要用感情留人，努力为员工创造一个干事创业的平台和环境，为员工营造一个有组织温暖和农信感情的大家庭。四是主动向县政府汇报。积极与县委县府寻求化解政府及村社不良贷款的措施和办法，采取帮助政府引进项目、资源整合等有效措施，达到化解政府类不良贷款的目的。五是借鉴学习游仙联社的执行力建设等先进典型。结合自身实际，寻求强化内部管理和加快发展的措施办法。

他强调，盐亭县联社在改革发展中还面临着很多实际困难，是省联社最为牵挂的县级联社之一。绵阳办事处要组织盐亭县联社对存在的问题和困难进行总结归纳，书面上报省联社办公室和组织人事处，由省联社相关部室进行个案研究，出台专门的、特殊的、一次性的解决政策，帮助盐亭县联社走出困境，尽快赶上全市农村信用社的发展速度。

在会上，省联社办公室、组织人事处领导分别就盐亭县联社如何有效宣传、加强人力资源管理等工作讲了很好的意见。

最后，市办事处王文艺主任要求，盐亭县联社要贯彻落实杨副书记和省联社办公室、组织人事处领导的讲话精神，进一步增强发展信心，扎实做好基础工作，实现稳健快速发展。