江油市交通运输局推进干部职工作风整顿

在全市干部职工作风整顿活动进入“查找问题、边查边改”关键阶段，江油市交通运输局党委紧扣突出问题“大排查”、“大整改”，紧盯中心工作、重大事项和重点项目，全面推进全市交通运输行业干部职工作风整顿向深度和广度发展。局党委决定：在全局上下启动“找差距、走前列”，开展“六比六创”活动，即：一是比学习，创创新型机关。要求干部职工坚持做到“五个一”，即：每天自学一小时，每半月集中学习一次，每月读一本书，每半年参加一次讲座，每年结合自己本职工作写一篇调研文章或读书体会；二是比效能，创实干型机关。长期治理“庸懒散冷”问题，进一步简（优）化办事程序，提高办事效率，压缩会议数量、标准、规模；三是比奉献，创服务型机关。要求全局各级领导干部要坚持深入一线亲自抓落实，深入服务群众中体察民情、掌握民意；四是比规范，创法治型机关。除有计划地选派人员参加上级的培训外，交通行政执法各单位要坚持每季度举办一次短期学习，培养出一支高素质的交通行政执法队伍；五是比自律，创廉洁型机关。以建立健全廉政风险防控机制为重点，进一步完善交通惩治和预防腐败体系；六是比团结，创和谐型机关。局各级班子按照“分工不分家”的要求，精诚团结地推进各项工作。