魏城镇加强机关作风建设

       魏城镇把习近平同志重要文章《关键在于落实》作为党委（党组）中心组学习的重要内容、专题进行学习讨论，把讲话精神迅速传达到各村（社区）干部。精心准备、周密安排，通过会前抓自学、会上谈体会、会后抓落实等多种方式，5月4日，魏城镇召开了党委中心组专题学习会，全体党委成员、机关干部、各村（社区）书记、主任参加了学习会。会议通过引导广大党员干部在深刻领会精神实质上下功夫，在联系实际促进工作上求实效，充分汲取蕴含其中的工作智慧，深入思考促进工作的实在举措，真正把学习讨论的过程变成进一步振奋精神、理清思路、增添措施、转变作风，推动魏城经济社会跨越发展的过程。
       魏城镇党政一把手率先垂范，通过四方面工作加强干部作风建设，促进全镇上下求真务实、真抓实干优良作风的行成。
       一是统一干部思想认识。为了提高认识，将干部思想统一到抓落实上来，召开机关干部解放思想讨论工作会，深入查找、着力破除影响全我镇跨越式发展的思想障碍，同时，先后召开干部深入思想培训会4次，全体干部一致认为形成开拓务实、攻坚克难、团结和谐、廉洁高效的队伍是当前全体机关干部共同奋斗的目标，并充分认识到只有抓落实、才能促发展，同时具有优良干部作风的队伍才能形成。
       二是完善干部考核制度。为了促进全镇良好的精神状态和优良的作风形成，通过进一步完善《魏城镇机关干部日管理办法》、《魏城镇村（社区）干部年终绩效考核奖励办法》、《魏城镇机关管理制度》等10余项制度，并通过制度实行以严格逗硬考核，奖惩分明，推行“三测评”，差距考评，按照工作成效的不同，拉开先后进差距，增加干劲；效果考评，以工作实效作为干部考核的主要依据，对工作效果成效明显的，进行表彰奖励；民主考评，以广大人民群众等社会力量共同考评，促使工作接受群众监督。
       三是健全干部激励机制。通过激励制度的实行，让想干事、能干事的干部，勤干事，切实关怀干部促进机关和谐，一方面“奖优”带动激励，镇党委政府对于工作干上成效明显的同志，进行考核评优，每季度评选出机关之星，作为干部学习的模范，并给予奖金奖励；工作贯彻落实差，成效小的，给予适当的物质罚款，情节严重的镇党委将进行诫勉谈话，以此行成全镇上下争先创优的良好氛围。另一方面生活关爱激励。在节假日、干部生日等特殊日子党委政府将对其进行慰问，让干部切实感觉到党委政府的关爱和温暖。
       四是加强干部工作督查。通过严格考勤，促进干部良好作风的形成，促进机关干部能够真正的干成事。对日常工作开展制度督查，每周不定时抽查3-4次干部在岗情况等；对具体工作开展过程督查，对于区委、区政府要求的如卫片执法、群康科技招工、农村小额保险等重点工作，以镇督查办牵头督查，共督查工作进度10余项。对违反干部考核制度的村（社区）干部、机关干部，按照规定在1天之内，上缴罚款，罚款事项由镇党政办单独造册并进行公示。同时，在机关会议内靠近主席台处设置迟到席置，迟到的干部一律要求入座迟到席。通过罚款公示、迟到席的设置等方式，全体干部从准时参会、主动将手机关闭静音等细节处做起，逐渐养成了良好的工作习惯，形成了务实高效的工作氛围，真正实现了各项决策和部署的全面落实。
       魏城镇将以学习贯彻《关键在于落实》为契机，常抓干部作风建设，使全体干部人思干，心往一处想、劲往一处使，各项工作都有切实的跟踪配套落实机制，让群众充分发挥主体作用，积极参与场镇管理，促进经济社会各项事业又好又快发展，形成了全镇办事讲求高效率、工作讲求执行力的良好工作局面。