三台县工商局深入开展创先争优活动

       三台县工商局为确保创先争优活动取得实效，按照绵阳市工商局和三台县县委、政府的要求，结合工作实际，采取有力措施推动创先争优活动深入开展，努力实现“领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好和人民群众反应好”的目标。
       抓好“三比三看”活动，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
       三台工商局认真开展“三看三比”活动，一是比学习态度，看谁的素质硬。大力开展“岗位大练兵、技能大比武”活动。形成“比业务、比技能”的热潮，促进工商业务水平进一步提高。以集中培训、专家培训、网络培训等方式，更新知识结构，拓展干部眼界视野，推动由经验管理向知识管理转变。以“大交流、大讨论、大考核”的途径检验学习成效，开展办案能手、公文写作能手、计算机操作能手、市场监管能手等评选活动，锤炼干部行政实力。二是比服务质量，看谁的业务精。在面向广大群众的政务服务窗口，全面落实“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制”等制度。在服务群众和服务基层工作中，开展“微笑服务”活动。在服务企业工作中，开展“携手企业助发展”活动。组织干部职工，深入企业进行调研和走访，细心倾听企业心声，宣传国家政策法规，为企业发展出谋划策，帮助困难企业走出困境。三是比政策熟悉，看谁的本领高。要求每名干部职工必须熟悉城乡环境综合整治、执法办案、登记注册、食品安全监管等重点工作的政策法规要点，准确把握政策法规内涵，熟练掌握业务承办程序，真正做到学以致用，积极稳妥地推进各项优惠政策的贯彻落实。
       抓好“三个结合”，促进创先争优活动开展。
       三台工商局一是把创先争优与工商职能紧密结合。在与人民群众联系最密切的岗位，开展了“党员先锋岗”创建活动，塑造了良好的形象。二是把创先争优与提高干部职工队伍素质紧密结合。以党性教育为契机，加强干部职工队伍的思想和作风建设。通过“政风行风评议”、“组织中层干部干部到金堂县监狱参加警示教育”、“廉政文化建设”等活动，全面提升了干部职工的政治素质和理论水平。通过“自己找、互相评议、现场察看、听取社会建议”等方式广泛查找内部风险点，并制定切实可行的整改措施，在全局形成了良性竞争、力争上游的工作氛围。三是把创先争优与基层工商所规范化建设紧密结合。在基层工商所中全面开展规范化建设，经费和人员向基层工商所倾斜。同时对基层党组织和基层党员分别提出了“五个好”和“五带头”的基本要求，提升了为人民群众服务的能力。
       抓好示范引路，彰显三台工商特色。
       三台工商局充分发挥党员的先锋模范作用，一是亮党员身份，设置党员示范岗、制作党员标牌，亮出党员身份，让党员在群众中树形象、展风采。制定考核评比办法，确保“一个党员一面旗帜”，充分发挥基层党员在服务地方经济发展和推动各项工作的先锋模范作用，为党员和群众树立示范典型。二是亮岗位职责，履职尽责勇创佳绩。按照各股室和工商所职能，对每个岗位职责进行重新梳理一遍，科学制定出具体、精细的岗位职责说明书，明确工作事项和服务标准，不定期地开展监督检查，不断增强党员的宗旨意识、大局意识、服务意识和效能意识，在本职岗位上创一流业绩、做一流贡献。三是亮服务承诺，接受监督服务发展。按照创先争优活动要求，在各党支部和党员中推行“三承诺”即：局党组围绕年初确定的工作目标，向干部职工做出承诺；各党支部围绕先进基层党组织“五个好”条件，向本支部的党员做出承诺；党员根据各自的岗位职责，结合“五个带头”和实际情况向群众和服务对象做出承诺，自觉接受监督。