绵阳农信社党建引领助推业务发展

□   余   江

作为地方金融机构，绵阳农信社始终坚持服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济的市场定位，倾情三农60余年，为地方经济发展注入强劲动力，与老百姓建立了血浓于水、密不可分的亲密联系，同时自身也不断发展壮大。特别是近年来，绵阳农信社充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断加强基层党组织建设，强化基层党建工作，以党建融合、支部共建为抓手，以促进普惠金融服务，在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面取得了较好效果。
在新时代背景下，中央对党的建设提出了更高的要求，人民群众对普惠金融服务也有了更多的期盼，四川农信作为老百姓自己的银行，如何通过开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党建引领促进业务经营发展，更好地为人民群众提供方便、快捷、高效、普惠的金融服务，成为摆在绵阳农信社面前的新课题，为此，笔者先后多次深入基层网点、乡镇社区、企业驻地、客户家中，实地到田间地头、基层一线了解情况，倾听群众心声，通过蹲点调研、入户走访、开展座谈、个别访谈和电话采访等方式开展调查，调研期间，共召开座谈会12次，走访网点18个，走访企业30户、客户70余人，电话采访10人。

基本情况：绵阳农信社共有党组织161个，其中行党委10个，下设党支部151个。共有党员2355名，占全体员工的67%，其中在岗党员1842名，离退休党员513名。从性别结构看，共有女党员839名，占党员总数的35.63%；从民族结构看，有少数民族党员145人；从年龄结构看，35岁以下的党员537名，占22.8%，36岁以上60岁以下的党员1463名，占62.12%，61岁以上的党员355名，占15.07%；从文化结构看，大专及其以上1907名，占80.98%。从党龄结构看，党龄5年及其以下180人，6年至49年2098人，50年以上77名；从网点负责人来看，现有前台营业网点441个，所有网点负责人95%为党员；从党建融合情况来看，辖内9家行社均开展了“党建融合、支部共建”系列活动，以共建促进业务发展。

从总体上看，绵阳农信社广大党员干部立足本职、勤奋工作、开拓进取，始终坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展的总体要求，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在业务经营和金融服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，经得住考验，做得出成绩，为改革发展稳定做出了重要贡献，得到了地方党政和人民群众的广泛认可和好评。
对策及建议

（一）提高思想认识，强化责任担当。充分发挥党委在党建引领、助推业务发展中的核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

（二）严格教育管理，提升综合素养。
（三）加强作风建设，提升服务水平。
（四）开展主题教育，推进党建融合。

（五）加强基层党建，筑牢战斗堡垒。一是抓阵地建设，加大经费投入，加强各支部党员活动室建设，对党建制度上墙，设立党务公开栏和意见箱，开展内容形式丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用。二是抓党员管理，注重在优秀经营管理人员、基层一线业务骨干和优秀青年员工、女性员工中发展党员。三是扎实开展党员结对帮扶活动，各党支部分别建立“结对帮扶台账（明细表）”，在党务公开栏公开，每名党员至少帮扶一人，在工作上为帮扶对象树立标杆，在生活上为其排忧解难，形成比学赶帮超的良好局面。四是建立基层党建工作“七抓七查”机制，落实各支部专兼职党建人员，定期组织对辖内党支部党建工作的党建专项督导检查，有效解决解决基层党建“形严实软”的现象。五是开展党组织关系大排查、“三分类三升级”工作，进一步规范基层党组织建设。六是扎实做好党费收缴管理工作，通过党费收缴，让党员同志形成按月自觉缴纳党费并时刻意识到自身的党员身份，实现党费应收尽收，科学合理地用好党费。

（六）践行普惠金融，抓实精准扶贫。一是积极开展对口帮扶工作，成立领导小组，通过实地了解情况、派驻第一书记、优先评级授信、实行利率优惠、推行辖区负责制、开展专项考核、组建扶贫小分队进村入户帮扶、一对一定期帮扶慰问等措施，确保扶贫工作取得实效。二是把地方党委政府列入年度脱贫规划的重点村、组、户，作为精准扶贫的主要对象，充分发挥信贷服务工作室的作用，实现“随到随贷”。三是加大建档立卡贫困户信贷支持，在整村评级授信的基础上，针对贫困户资产少、诚信好，致富愿望强但缺乏启动资金的难题，向符合贷款条件的建档立卡贫困户发放“免抵押、免担保、政府贴息”扶贫小额贷款，贷款利率执行最低优惠利率，搭建金融扶贫绿色通道，加大贫困户的信贷支持力度，以真金白银支持贫困户脱贫致富。四是大力推广“政府+农信社+新型主体+贫困户”带资入股保底分红扶贫模式，并对带动3户以上贫困户就业的新型农村经营主体，给予贷款利率优惠，带动更多贫困农户“搭车”脱贫。五是全面推广“人行支农再贷款+扶贫小额信贷”模式，进一步降低贫困户融资成本。

（七）抓小抓细抓实，统筹协调推进。要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以“守初心、担使命，找差距、抓落实”为总要求，以力戒形式主义、官僚主义为重要内容，以党建深度融合为切入点，以服务改革发展大局为根本，以上级党委、干部职工和人民群众满意为标准，把党建工作融入日常、抓在经常，为业务经营提供更加坚强有力的支撑和保障。一是把党建工作与推进改革发展相结合。继续按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”和“合规银行、智慧银行、主力军银行”建设要求，统筹处理好党建工作、业务经营与改革发展的关系，实现稳健、协调、可持续发展。二是把党建工作与企业文化建设相结合。把企业文化建设作为党建工作引领业务经营发展的切入点，通过开展团结型学习型党组织等活动，使思想政治工作更好地适应改革、融入管理。三是把党建工作与人力资源优化相结合。落实好党员的廉洁从业工作，创新人才工作机制，努力造就一批高素质的经营管理人才、业务创新人才和思想政治工作人才，实现党员队伍素质与员工综合素质共同提高。四是把党建工作与发挥群团作用相结合。加强对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，及时研究和解决工作中存在的困难与问题，充分发挥群团组织在业务经营管理中的积极作用。五是把党的领导与公司治理、民主管理相结合，由党委、董（理）事会制定战略规划，以党建引领为前提，以助推业务经营发展为目的，引领带动各项工作稳健发展。