平武法院四项措施加强女干警队伍建设

平武法院现有人员48人，其中女干警9人，占全院干警总人数的18%。按照全省法院“打造一流队伍、争创一流业绩”的工作目标，平武法院党组把加强女干警队伍建设作为整个队伍建设的一个重要组成部分来抓，效果良好，现在该院女干警已成为法院的中流砥柱，充分展现了巾帼不让须眉的风采。近三年来,该院女干警先后有33人次受到省、市、县各级表彰，其中： 1名女中层干部带领庭室取得绵阳市委、绵阳市人民政府授予的“指导人民调解工作先进集体”荣誉、个人获“指导人民调解工作先进个人”荣誉称号和绵阳市中级法院授予的个人三等功，1名女中层干部所带领的庭室被县妇联命名为巾帼建功示范岗，其负责的工作连续三年名列全市法院第一，个人多次获省、市、县表彰。

一是注重教育培训，提高综合素质。不断加强女干警的思想政治建设，通过“人民法官为人民”、“社会主义法治理念”、“警民亲”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等活动为载体，提升女干警的“公正、廉洁、为民”的司法理念和职业道德意识；不断采取各类任职培训、在岗培训、岗位技能大练兵、知识竞赛等各种方式，鼓励女干警参加自学考试、函授学习和司法考试等，提高她们的司法能力和水平，特别是针对参与司考的女干警一次性给予三个月复习时间，对通过者给予重奖，并在职务提升和晋级上也优先考虑。现在该院9名女干警均为本科以上学历,其中2名审判委员会委员，5名女法官，2名女法警，有4名女干警通过国家司法考试。

二是突出实践锻炼，做到人尽其才。充分发挥“半边天”的作用，根据女性心思细腻、亲和力强、观察力强、善于调解的特点，鼓励优秀女干警深入办案一线，现有4名女干警在立案、民事、刑事及法庭等基层一线业务庭办案，其中2名任庭长，1名任副庭长，她们通过民事家庭纠纷案件类、青少年维权、未成年人犯罪等审判工作，加大对妇女儿童权益的保障和侵犯妇女儿童合法权益犯罪行为的打击力度，促进了家庭稳定、社会和谐；根据1女干警善于写作的特点，安排其任研究室主任，其所负责的信息、调研工作名列全市第一，成为了全市叫得响的牌子。

三是大力选拔任用，有为才有位。以女妇委会为依托，定期召开会议、组织开展活动，倾听女干警意见和建议；大胆使用女干部，工作中以才干服人、凭实绩说话，及时把优秀的女干警安排到重要位置和领导岗位上，有意识地压担子、加任务，9名女干警中就有6名女干警任中层干部， 2名女中层干警被提拔为实职副科级领导干部，2名女干警享受副科级待遇；严格奖惩制度，大力推广、表彰先进典型，给予精神与物质的双重奖励。

四是提供服务保障，体现人文关怀。以“3.8”、“5.4”、“12.4”法制宣传日等节日为载体，积极组织女干警开展联欢会、外出参观考察、拓展训练、送法下乡进村入户、向全国优秀女法官陈燕萍、詹红荔、厉莉学习等活动，宣传法律政策法规，提高普法覆盖面，开阔眼界，陶冶情操，激发她们爱岗敬业和创先争优的热情；鼓励发展个人兴趣爱好，积极开展书法、摄影、征文、文体等活动，活跃女干警业余生活，促进女干警自身的全面发展；邀请老师为女干警开展女性健康讲座，每年组织一次对女干警进行健康检查，及时掌握女干警的身体健康状况；关心女干警的家庭生活，力所能及帮助解决女干警家庭中存在的问题，特别是外地到我县工作的女干警，免费为其提供住房，使其感受到单位即我家的温暖。