江油法院搭建“五个平台”打造一流队伍

今年以来，江油法院紧紧围绕争创“两个一流”的目标要求，着力搭建“五个平台”，打造一流青年干警队伍。

一是搭建业务学习平台。建立“传帮带”制度，选派工作经验丰富的业务骨干对青年干警进行“一对一”的言传身教，传授审判经验和技巧。通过召开“审判研讨会”，强化青年干警与资深法官之间的沟通交流，在讨论与讲评中拓展思路、提升能力。定期举行业务技能竞赛，在广大青年干警中营造力争上游、积极向上的良好氛围。

二是搭建基层锻炼平台。明确规定新招录的工作人员必须先到人民法庭工作，干警提拔任用和职级晋升，必须具有二年以上人民法庭工作经历，拟任领导职务的后备干部必须具有人民法庭工作经历。结合市委政法委组织的“贴民心、强服务、促和谐”，千名干警下基层活动，组织青年干警大力开展巡回审判和“送法进基层”活动。

三是搭建民意沟通平台。建立青年干警定期接访制度，将新进人员轮流安排到信访窗口工作，增强干警为民服务意识，提升化解矛盾纠纷的能力。同时，借助青年干警热情高、形象阳光的优势，打造信访窗口新形象。

四是搭建特长发挥平台。充分发挥工会和团委的作用，积极开展丰富多彩的文体活动。成立了法院艺术队，由青年干警自编自导舞蹈“溜溜的康定溜溜的情”、小品“立案庭的一天”、音乐剧“背篓上的法庭”等文艺节目，积极参加市委政法委、团委组织的各类演出。组织青年干警举办兵乓球、演讲、职工工间操等比赛，丰富干警的业余生活。

五是搭建学术研究平台。在全院青年干警中建立了调研人才库和兼职信息员队伍，鼓励青年干警善于在工作中思考和发现问题，主动承担调研、信息任务。要求青年干警积极主动参与疑难案件研讨、规章制度起草等工作，在讨论和交流中提高工作能力和水平。