为进一步严肃工作纪律，规范和改进人社工作作风，营造风清气正的良好工作环境，盐亭县人社局从三个方面入手，严明工作纪律，狠抓干部职工作风建设。
加强自律教育。坚持逢会必讲作风建设，特别是重要节假日期间，集中学习县纪委关于作风建设各项通知，通过通报典型案例、以案说法等形式，严明工作纪律，引导干部职工树立廉洁自律、为民服务和爱岗敬业意识，切实筑牢纪律红线，并将自觉遵守纪律和保持良好的工作作风内化于心、外化于行。
强化内部监督。充分发挥局监督执纪职能，严格执行上下班打卡、请销假和重大事项报告等制度，由纪检、政工、办公室对干部职工的出勤、在岗、服务态度等工作纪律情况进行不定期抽查，实行周汇总、月通报，以严明工作纪律，坚决纠正组织纪律观念淡薄、自由散漫等不良工作作风。
提升服务质效。结合机构改革，围绕优化营商环境，全面做好人社领域权责清单清理，完善行政审批事项清单，统一规范标准，编制好县、乡镇、村三级办事指南，优化服务流程，缩短办理时限，通过属地化服务管理的方式，切实为群众提供优质高效服务。目前，第一批共梳理下放就业创业、社会保险、人事人才、和谐劳动关系等人社公共服务事项28项到乡镇。(盐亭县人力资源和社会保障局 汤洪林)
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