今年以来，我市通过整合政府、学校等优势培训资源，拓宽基地、企业等培训渠道等方式，进一步提升劳动者技能，壮大技能人才队伍，为推动全市经济社会发展积蓄能量。今年以来，全市新增高级工人979名，新增技师和高级技师198名。
针对当前我市技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低等情况，我市出台了《进一步加强高技能人才工作的实施意见》等文件；各县市区认真对各地劳动者的就业状况、技能状况、培训意愿进行了调查摸底；市人社部门结合调查摸底实际制订了培训计划，定期组织工作人员前往实地培训。针对部分劳动者有一定文化水平和就业技能的实际情况，市人社部门专门邀请有资质、综合素质较高的职业技能学校老师，有目的、有方向地对其进行技能提升培训，进一步提高现有劳动者技能水平。
为了给用工市场源源不断地输送技能人才，我市还深入推进游洪建钳工技能大师工作室等人才培训基地建设，充分发挥领军人才带徒传技、技能攻关、技艺传承等作用。积极引导、支持和推动企业通过自办培训、联合办学、委托培养等方式，加强职工上岗培训和岗位技能培训；鼓励企业充分发挥本企业、行业中有权威的“土专家”、“土工程师”作用，通过传、帮、带，加快中、青年高技能人才的培养；通过岗位练兵、技术比赛、技术交流等形式，为企业培养更多实用型人才。
今年以来，全市参加职业技能鉴定总人数为2.75万余人，鉴定合格获得职业资格证书总人数为2.49万余人。其中，初级工1.7万人，中级工0.69万人，高级工979人，技师143人、高级技师55人。（廖姝 实习生 郑悦）
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