厚植工匠文化

 3D打印模型、湿式径流式电除尘器、高速铁路用330kVV/X接线牵引变压器、剪纸、刺绣……近日，在银川市总工会主办的第二届职工技术创新成果展上，来自各行各业的300多项创新技术成果“亮相”。参展项目涵盖传统的冶金建筑、石化交通、机械轻工，以及新兴电子信息、生物医药、新材料等，一个个脑洞大开的小项目和小设计吸引了不少市民前来观展。近年来，银川市总工会真招实策谋化，助推技能人才工程建设，建立了培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的技能人才培养，提升长效机制，引导职工参与创新驱动发展活动，推进群众性经济技术创新活动迈上新台阶。（光明网11月27日） 

党的十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。而“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。孙中山曾经说过“治国经邦，人才为急。”

当前，改革发展急需具有“工匠精神”的科技型人才的引进，因此要加强信息化人才队伍建设，引导开展大数据、云计算、物联网等技术方面的人才的引入和培养工作。要坚持以需求为导向，加强基层干部培养。开展普及型培训，依托镇、村教育活动点培训阵地，根据基层发展的需求，定期组织村级后备干部系统地学习党的理论知识；开展深化型培训，以提高干部学历层次为主，切实把参加村干部大中专班的对象延伸到村后备干部，从政策上鼓励村后备干部参加学历培训；开展技能型培训，以掌握农村政策法规和致富技术为主，进一步提高带领群众致富的能力和基层工作水平。切合多方面的实际需求，提升培训实效。