习总书记近日在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”为政之要，惟在得人。能否把真正符合标准的“关键少数”选出来、用起来，关乎党和人民各项事业的兴衰成败。俗话说：“打铁还需自身硬。”组工干部肩负着选拔任用干部的重要职责，必须以更高的标准要求自己，练就新时代选人用人的“三种力”。（党建网7月12日）
“用人之要，首在识人。”知人不深、识人不准，往往就会出现考察失误、用人不当。选人用人工作做好任前核查工作，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。畅通干部信息渠道，形成及时发现问题的机制。加强上级监督和领导班子内部监督，把从严管理干部作为巡视工作的重要内容。发挥党代表、人大代表和政协委员的监督作用，加强群众监督和舆论监督，多层次多渠道管理约束干部。
落实重要情况报告、党员领导干部报告个人有关事项、个人述职述廉制度，完善谈心谈话制度。上级党委（党组）成员要坚持参加下级党组织的民主生活会，及时全面地了解和掌握干部的有关情况。党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。要进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。（文/弘于）
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