习总书记近日在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”为政之要，惟在得人。能否把真正符合标准的“关键少数”选出来、用起来，关乎党和人民各项事业的兴衰成败。俗话说：“打铁还需自身硬。”组工干部肩负着选拔任用干部的重要职责，必须以更高的标准要求自己，练就新时代选人用人的“三种力”。（党建网2018年7月）
组工干部要经常深入基层开展调查研究，力求吃透下情，提高选人用人公信度；注重研究解决工作中遇到的实际问题，量力而行，尽力而为，实实在在做好服务；安排部署工作，一定要放在心上，一项一项的抓，做到事事有落实，件件有回音，脚踏实地地干好本职工作。
组工干部要树立甘为人梯的奉献精神，当好“铺路石”。在组织工作中，组工干部要讲贡献、讲境界、讲风格；不争名、不揽功、不图利，遇到困难往前冲，碰到重任抢着干，吃苦在前，享乐在后，不争权力大小，不争角色轻重，培养和选拔出更多优秀的人才。
组工干部手中的权力关系着我们党选好用过干部，因此要时刻绷紧廉洁自律这根弦。要心无旁骛，一心干好组织工作，就要树立正确的权利观、地位观、功利观，增强廉洁自律和拒腐防变的自觉性，做到慎权、慎微、慎独，要始终牢记“两个务必”，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，在选人用人工作中挺直腰杆，标准严格，实事求是，公道正派。 (文弘于)
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