在改革开放的新形势和市场经济条件下，加强对干部的加强对干部的教育、管理与监督，既是源头治腐的需要，也是加强干部队伍建设的需要。随着党风廉政建设机制的健全和反腐败斗争的进一步深入，干部队伍“八小时内”的一些问题得到了有效治理和遏制，但对于干部“八小时以外”在生活、社交、娱乐活动中的问题则呈蔓延之势。一些干部由于没有外部的有力监督，加上自己把握不住，一步一步陷入泥潭，走向违法犯罪的深渊。可见，干部的“生活圈”不可忽视，管好干部的“八小时之外”才能真正遏制腐败。但是，对于干部的“八小时之外”的生活如何监督、靠谁监督呢？
笔者认为，首先，对于干部八小时之外的监督，要形成一整套制度，健全监督机制。如果说监督是防范问题、发现问题、解决问题的关键措施，那么制度建设则是加强监督的重要保证。因此，要全面正确考察一个干部的情况，必须把八小时外的监督工作纳入正常化、规范化，并作为考察评价党员干部的一项重要内容。要健全完善各项已有的制度，比如《领导干部收入申报制度》和《领导干部个人重大事项报告制度》等，还应把“八小时外”活动的监督制度和办法延伸到家庭、扩展到“三圈”。要推行《提醒、警示制度》，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话、打招呼，使其防微杜渐。要建立“八小时外”活动的监督档案，构成畅通规范的监督网络和管理体系，真正做到党员干部的权力行使到哪里，活动就延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。
其次，明确监督内容。对党员干部“八小时外”活动的监督，主要是了解其社会交往、道德修养、廉洁自律等方面情况。从党员干部“三圈”入手，应重点掌握四个方面的内容。一是个人生活方面。要观其生活方式，是否沉湎于酒店、牌桌、歌厅、舞厅、浴池，有无傍大款、交赌徒、包“二奶”、养“小秘”等现象。二是个人交往方面。要观其交往对象是否平民化，是否多与基层干部、群众交往，是否与上级领导保持正常的工作关系，是否一视同仁搞五湖四海，有无按同乡、同学、战友等划圈子，拉帮结派，有无黑恶丑势力同流合污等现象。三是社会公德方面。要看其人格、风格、风尚和品德、品质是否优秀，是否自觉模范遵守社会道德规范，能否伸张正义，见义勇为，是否关心帮助弱势群体。
第三，要发挥“家庭示警器”作用，确保干部“八小时之外”时时受到有效约束。家庭对个人的影响是很大的。领导干部在社交圈、生活圈中发生的一些细微变化，家属特别是配偶特别容易察觉，因此我们要采取多种形式教育、引导、鼓励领导干部家属多关心、多过问领导干部的思想和生活状况，促使领导干部的家属在廉政方面对领导干部进行积极的提示、批评和监督，使领导干部在家庭这个“警示器”的帮助下，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
（作者：蜀中人）
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