“一名工作人员伏案而睡，其身旁办公桌上堆积着一捆崭新的百元人民币和数十个红包，而红包下面压着一份向江苏省南京市六合区交通运输局等单位干部送礼的‘送礼清单’，送礼对象则从局长、副局长、科长、到镇村干部……”这是央企中交二勘院职工胡剑兵，近日向南京市纪委和《法治周末》曝出该单位南京项目部“送礼清单”照片画面之一。法治周末记者在采访时出此事时，胡剑兵却被南京项目部同事骂作“叛徒”。（新华网9月10日）
举报人举报“送礼清单”却被同事骂为“叛徒”，新闻一出，舆论一片哗然。各界对举报人何以成了单位“叛徒”展开热议。
在时下严惩腐败的清新政风中，这起顶风送礼事件，显然有着特别的警醒意义。但更令人诧异的是工作人员送给举报者的那顶帽子：叛徒。在他眼里，冒犯了小团体利益者就是“叛徒”，殊不知，这种害怕监督和曝光之后的恼羞成怒，恰恰让我们看到了一个为小利放弃底线的“市侩”形象。敢于对滥权监督亮剑的“叛徒”，正是现实社会所需要的，难怪网民们会高呼：让这样的叛徒再多些吧！
“八项规定”、“六项禁令”、“逢年过节禁止公款送礼”是明规则，国企必须要用送礼来维系业务和客户是潜规则。显然，明规则要彻底打败潜规则，还需要一个过程。但是，这就需要更多的人能够勇于揭短亮丑，我们的纪检监察机构也要提高能力，而不只是依靠像胡剑兵这样的另类来完成“高道德风险”的举报。
当下的反腐力度，可谓空前。这当然是一种价值还原。然而，在许多领域，尤其是一些基层企业那里，这样那样的潜规则仍然有许多。大家都在这样的潜规则中受益，而逢年过节送送礼、吃吃饭这种事，又在很大程度上促进了“你好、我好、大家好”。对勘察设计行业的一些企业而言，即便是在成熟的市场经济社会中，也需要与客户维持好关系，更需要与审批部门保持情感上的联系。如其不然，可能就会在项目获取或相关材料的审批上出现问题。
无论胡剑兵出于怎样的原因来检举揭发，他本身的检举揭发行为就是度潜规则的否定。而那些骂胡剑兵为“叛徒”的同事，恐怕已经习惯作为利益既得者，已经习惯了潜规则而已，这些人已经沦为了全面深化改革的障碍。
所以，我们必须对当前政治环境有清醒的认识，进一步深化体制改革，一进步推行简政放权。必须对那些以礼尚往来为名行贪污受贿、违法渎职、谋取私利之实的官员进行查处。当然，还要构建清正廉洁的社会风气，把权力关进制度监督的笼子里，让权力在阳光下运行。只有这样，才能从根本上杜绝潜规则，才能真正推进全面深化改革事业。
（作 者：龙妍）
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