四川省公安厅召开贯彻“八项制度推进廉洁从政大会”，四川省副省长、省公安厅长侍俊在大会上作重要讲话。侍俊在会上强调，对待违反制度的现象要“零容忍”，谁违反制度，要立即调查并追究责任。此时，一名参会人员在会场上偷偷耍手机，被侍俊当面严厉批评。
（人民网成都2月7日）
习近平总书记在指导党的群众路线教育实践活动时多次强调,要运用法治思维和法治方法抓作风建设,实现作风建设制度化、规范化、常态化。为贯彻这一重要精神,各地在党的群众路线教育实践活动中相继出台了一系列加强作风建设的制度规定,范围涵盖工作制度、管理制度、考核制度、联系和服务群众制度等等,体现了闻过即改、标本兼治的决心,体现了动真碰硬、立行立改的勇气。
作风决定形象，作风决定成败。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。因此，本人认为，各单位在贯彻好落实好中央精神的同时，必须抓好自身的制度建设，只有建立和完善相关管理约束机制，才能有效地促进机关作风的根本转变。
健全各项制度是保障。制度建设是抓好工作的根本。邓小平曾极其精辟地指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”可见，我们必须在制度建设上下功夫，要根据人的本性和人的行为基本规律来设计好操作又管用的制度，要努力健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度，健全严格的财务预算、核准和审计制度，完善选人用人专项检查和责任追究制度，进一步完善政绩考核机制，做到用制度管人管事管权管财。
增强执行力是关键。再好的蓝图，不执行就没有任何意义。执行落实的过程最能见觉悟、见品格、见能耐，也最能锻炼人、造就人、鉴别人。提高执行力，领导是关键。领导者既是决策的主体，又是决策执行的直接责任者和推动者。领导的执行力直接影响着各项政令措施的贯彻执行效果。因此，领导干部要牢固树立责任意识、执行意识、纪律意识、制度意识、约束意识，坚持“在其位、谋其政，敬其业、竭其力”，始终以崇高的使命感对待工作，以强烈的责任感成就事业，把全部心思凝聚到抓落实上。提高执行力，责任要明确。大政方针再明确、目标任务再具体、规章制度再健全，不明确责任、不抓落实、不出成效，都将成为一纸空文。要建立健全主体明确、职责清晰、具体量化的岗位责任制，坚持抓关键、抓细节、抓检查、抓督办、抓落实、抓执行，确保作风建设落到实处。
强化监督检查是核心。相关制度出台之后，狠抓制度监督是核心环节，否则最严最好的制度也是一纸空文。首先，纪检监察部门要加大对制度执行的监督力度，健全监督机制，对违犯制度的人和事要坚决追究和处理，决不姑息，这样才能起到约束警示作用。同时，要对制度执行落实情况实行常态化管理，建立考评机制，多为机关干部打预防针，发现苗头及时告知并责令纠正，出现问题要及时查办；其次，领导干部特别是单位一把手在执行制度方面要起模范带头作用。“打铁还需自身硬”，领导的一言一行必须与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央八项规定和各项规章制度，树立自身良好形象，取信于民，为执行制度和转变机关作风做表率。对干部作风问题要全方位地管、有系统地抓，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式方法，多形式、多角度对干部作风建设情况以及干部作风建设中存在的问题进行督查和通报。发挥惩治威慑力，警示教育干部。
唯如此，才能确保干部队伍作风建设落到实处，才能推进作风彻底转变。(作者：龙妍)
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。