创新宣传教育平台。组织开展“节能降耗，保卫蓝天”主题宣传活动、“6.26”国际禁毒日宣传活动，累计发放宣传资料3000余份，宣传手册1800余份，接受群众现场咨询100余人次。依托“党群红色家园”“廉政家院”，结合基层党建“3+2”书记项目优势，在坚持“三会一课”基本制度的基础上，创新党员教育培训平台，借助“互联网+”“社会治理+”的模式，分领域分类别开展党员教育培训。截止目前，中心校共举办理论学习7期，技能培训6期，实践教学6期，推送网络课程70余场次，实现镇村社三级干部教育培训全覆盖。北路片区农民夜校、党员教育、“绵州先锋”智慧党建工作现场会在该镇顺利召开。
用好督查指导机制。设立政治素质好、文化程度高、党务工作业务精等5项标准，按照“组织发动—干部自荐—组织审查—党委任命”流程，采用民主推荐表决、“考试+考察”等方式，从镇机关党员干部中择优选派26人担任村（社区）党建指导员，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好基层党建“3+2”书记项目，做实软弱涣散党组织整顿。组建基层党建工作专项督查小组3个，以现场查看资料、听取工作汇报、召开党员群众座谈会等形式，对31个党支部基层党建“3+2”书记项目推进、支部规范化建设、党员队伍建设等情况进行半年督查。建好“三本台账”，抓实全县基层党建督导工作问题整改，做好党员发展，完善会议记录。
持续巩固基层基础。积极开展“亮身份、当先锋、做表率”等活动，评出先进基层党组织9个、先进党小组24个、优秀共产党员98名、优秀党务工作10名。强化家风家训家规教育，开办“道德讲堂”，完善村规民约，设立“德分榜”，定期开展“孝老之星”“好儿媳”“党员中心户”等评选，用身边人身边事引导群众向善向好。加强乡土能人、致富带头人梯次培养，择优确定村级后备干部79人，对村级后备干部均实行“青蓝”对接，由支部书记或村主任亲自指导，按照“先给平台，再给位置”的模式“一对一”重点培养。
( 文/宋荣军)
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