三台县北坝街道党工委、街道办研究于2018年1月31日对各村（社区）进行2017年度的工作进行考核。
一、考核对象
（一）村（社区）班子和“三职”干部；
（二）街道办各部门、机关事业单位人员和参照管理的其他人员；
（三）国土资源所、村镇规划建设所、畜牧兽医站等3个驻街道单位，国土资源所、村镇规划建设所、广播电影电视站、畜牧兽医站、林业站等驻街道单位的工作人员。
（四）执法中队另行考核。
二、考核时间
2018年1月31日-2月8日，其中1月31日-2月2日，到村（社区）现场考核， 2月5日村（社区）书记在机关向党工委、办事处做党建工作专题述职；2月6日街道办各部门、相关驻街道单位、机关事业单位人员、参照管理的其他人员和相关驻街道单位工作人员述职测评；2月8日完成领导评价和考核汇总。
三、考核程序
按照总结述职、民主测评、确定结果的程序进行，最后由考核工作领导小组集体研究确定考核结果。
（一）村（社区）班子、街道办各部门、相关驻街道单位根据2017年各项工作开展情况做好工作总结，写出汇报材料；机关事业单位人员、参照管理的其他人员、相关驻街道单位工作人员和村（社区）“三职”干部结合自身学习、思想和工作实际，写出年度述职报告；村（社区）书记准备党建专项述职报告。
（二）考核组到被考核单位听取汇报、测评座谈、查阅资料。会议由考核组主持。街道办各部门、机关事业单位人员、参照管理的其他人员和相关驻街道单位工作人员考核参会人员为全体机关干部、村（社区）书记、主任，考核方式是部门负责人代表部门述职，各部门组成人员作个人述职；村（社区）班子和“三职”干部考核会议参会人员为村（社区）两委成员、各村（社区）社（组）长、党员代表、居民代表、业主委员会代表和服务对象代表不少于30人，考核方式为村（社区）党组织书记代表班子述职、“三职”干部分别述职、现场测评，现场座谈部分人员、现场查阅档案资料，班子述职在10分钟以内，个人述职在5分钟以内；村（社区）党支部书记向街道党工委、办事处做党建专项述职参会人员为机关在职人员参加。
（三）考核组汇总分析测评座谈、查阅资料、目标考核得分等情况，提出考核等次建议提交街道党工委会议审定。街道办各部门、相关驻街道单位、机关事业单位人员和相关驻街道单位工作人员依据民主测评情况，综合考虑平时工作完成情况提出考核等次建议。
2017年度村（社区）目标考核分组情况
一、第一考核小组
组 长：彭昌宏
副组长：代 勇 邹 鹃 张中喜
成 员：付 强 吴 伟 常利娜 任建斌 李永洪 付愉淞 王海燕 尹 亮
被考核村（社区）：北山村 东河路社区 恒昌路社区
樟树路社区 北塔路社区
二、第二考核小组
组 长：曾 春
副组长：曾 涛 张晓蓉 邓小红
成 员：贾浩博 曾 彬 康健群 郭红梅 李 明 苏胜科 何 乐 银 杏
被考核村（社区）：龙潭村 东涪路社区 耀森路社区北泉路社区 琼楼路社区坝街道党工委、街道办强化措施，完善考核机制，不断加强对村（社区）年度工作考核，进一步增强干部的责任意识，担当意识，服务意识，创先争优意识，为促进新的一年各项工作上台阶打好坚实基础。
1、细化考核办法，用工作实效定成绩。由街道办事处各部门制定本行业考核细则，明确加扣分内容，各部门工作人员在考核实施中，由挂片分管领导、驻村（社区）干部到场监督和督促下一步整改，并按考核办法现场评分。
2、加强述职公开，用民主评议分优劣。要求村（社区）所有干部开展述职述廉述法报告，召开村（居）民代表大会、党员干部大会、群众代表听取干部述职后现场投票，现场公布满意度情况，并收集归档作为街道党工委考核的重要指标。
3、加强考评运用，用考核结果选干部。在考核中涌现出的佼佼者，特别是群众满意的干部，纳入街道党工委、村（社区）后备干部人才库，重点培养任用，逐步形成能者上、庸者下的机制，进一步增强干部责任意识、服务意识和创先争优意识。（北坝街道办 余小旺）
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