1月23日，光辉镇正式展开2017年度全镇村级班子考核工作，各考核组按照上级相关文件精神和镇党委要求，通过开展个人述职、班子述职、民主测评、召开座谈会、查阅资料的办法，切实做好全镇10个村级班子的年度考核工作。
全面安排部署，加强组织领导。村级班子和村干部年度考核工作在镇党委的领导下逐一开展。镇党委制定下发了《光辉镇关于做好村（社区）班子及“四职”干部2017年度考核工作的通知》，成立了以党委书记为组长考核领导小组，明确等次标准，确定优秀比例。对存在重大违法违纪情况的村和干部，直接评为 “差”和不称职等次。
对照考评标准，初步确定等次。一是采取召开党员大会、个别谈话、座谈走访等方式，对新一届班子和村干部的德、能、勤、绩、廉进行全面掌握。二是考评组通过听取村干部述职报告、抽查村干部的出勤情况，询问日常工作、对所在村工作的下一步工作计划等方式进行综合测评。三是镇党委整合村干部工作总结、年度考核民主测评表等相关资料，如实做好先进支部的评选。
严肃考核纪律，确保公平公正。考核小组工作人员坚持原则，秉公办事，严格杜绝更改考核评议结果，严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和防碍考核、评议工作。对违反考核纪律的考核组人员，镇纪委一经查实，将视情节轻重，给予批评教育、通报。造成考核结果严重失实的，由镇党委宣布考核结果无效。
目前，镇党委已陆续开展对10个村（居）的考评工作。（光辉镇 马 倩）
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