太平镇创新教育形式转变干部作风

 今年来，太平镇以改变干部作风、提升干部素养为重点，多措并举，充分调动干部工作的积极主动性，为建设文明新镇凝聚强大正能量。

一是“心灵鸡汤”传播文明心。通过报纸、网站、刊物、微信等各种渠道，摘选励志名言、人生感悟、生活哲理等方面经典文章内容，编辑成《每周短文》10余篇，通过微信或QQ群发送给全体机关干部，大家见缝插针，利用零碎工作时间及业余时间进行阅读学习、讨论分析、撰写体会40余篇。通过讲解延伸和本质透析，让干部职工每周受一点教育、获一点启发、增几分觉悟，不断提升思想境界。

二是“干部夜读”传递正能量。把加强学习教育作为深化机关效能建设的源头动力，开办“党员夜读”，由值班领导带头，组织值班人员于每晚7点至8点半集中开展学习，每位党员干部结合自己分管领域或业务范围，围绕经济发展、时事政治、人文建设、社会发展等多领域积极参与讲学、评学，参学人员做好学习笔记，党委定期抽查，制定活动方案、学习计划和学习制度，确保学习活动入脑、入心。目前，整理学习内容180余份，撰写心得体会200余份，组织学习80余次。

三是“以文化人”浸润好作风。以“清水芙蓉、正德爱民”为主线，围绕“英模、勤政、爱民、廉洁、教化”等五大篇章，以“党史国情、人物故事、流传传说、民俗民风、传统美德”等为主要内容，聘请农民画家在机关院内、场镇街道等围墙上打造文化长廊，营造春风化雨式、充满人文情怀的文化氛围，使广大党员干部在潜移默化中接受直观式教育。目前，文化长廊共打造3处、300米、绘画160余画。

四是“制度建设”确保有成效。把加强制度建设作为深化机关效能建设的有力保障，进一步修订完善《机关干部分工调整》明确职责、各司其职；科级领导工作完成情况每日报告、每周公示制；制发《机关干部考勤管理办法》，严格执行上下班时间、工作去向告知和24小时值班等制度，并将考勤结果与个人年终考核挂钩；完善《关于进一步加强机关作风建设的实施方案》，进一步规范党务、政务公开，及时公开办事标准和程序，对服务态度、工作效率、领导机构等进行明确规定。初步形成了靠制度管人、管权、管事的生态局面，促进工作效率大幅提升。