公调对接“老娘舅”进驻派出所

 为充分调动现有社会矛盾纠纷调解资源，运用法治思维加强和创新社会治理，进一步健全大调解工作格局，目前，司法与公安联合推动“公调对接”选聘任调解员入驻派出所，与社区民警共同开展矛盾纠纷调解工作。

当前，各种社会矛盾纠纷很多因民事纠纷或琐事口角而引发，人民调解员具有熟悉辖区情况，人脉关系广，当事双方在心理上容易接受的优势。通过聘请法律热心调解工作的人民调解员入驻派出所，遵循合法、公正、自愿、及时的原则，依法主动开展调解工作，可以把矛盾纠纷解决在萌芽状态，使轻微的治安类和民事类矛盾纠纷得到妥善解决，有效减少民转刑案件的发生，从而促进社会和谐稳定。

按报矛盾纠纷类警情164起列入“公调对接”调解，占总纠纷警情148起，调解成功率、纠纷调解群众满意率95%以上。

首先，要加强和民警之间的沟通与配合，深入了解警情才能使调解有的放矢；其次要用真情真心关注当事人的烦恼和矛盾，要让当事人对所产生一种认同的好感；调解中要多看、多听、多问、多想、多做，切不能随意表达自己的观点，这样容易激发双方的矛盾，让调解陷入僵局。

首先,是“排查”，驻所调解员和社区调解员着重对日常矛盾纠纷进行隐患分析，并协助公安机关不定期开展“拉网式”排查。

其次是联席会议制度，每月召开一次，公安、司法通报情况，分析矛盾纠纷特点和走势，研究对策措施。