“制之有衡，行之有度”，制度是管理的基石和保障。为切实贯彻落实中央八项规定精神，菊河乡制度与管理齐抓共管，推动中央八项规定精神落地生根。
一是建立健全监督制度。菊河乡进一步建立和完善了机关干部管理制度、请销假制度、考勤制度、干部考核制度、财务制度和公车使用制度，推进机关事务规范化管理。加强财务审查力度，杜绝财务腐败，明确和规范公务接待人数、菜品和规模等，遏制公款吃喝；规范上下班、值班、坐班制度，乡领导定期和不定期地对机关干部、村（社区）干部工作作风开展督查检查，检查结果随时进行通报；加强公车管理力度，使用公务用车必须到办公室进行公务用车使用登记，详细登记使用人员、事由、行驶路径和预计回来时间，待得到领导批准后办公室方可交付车钥匙，并在出差回来后及时收回车钥匙。
二是强化干部管理。制定了机关干部签到表、菊河乡治理“走读”登记表，要求机关干部每天上午8:50前必须到办公室进行签到，因事出差的必须向办公室、分管领导和主要领导报告并在签到表上做好登记，因事因病请假的必须出具书面请假条报主要领导批准后办公室备案，办公室要实时做好机关干部的对外行踪公示；对于机关干部“走读”问题的治理，菊河乡要求机关干部每天必须在治理“走读”登记表上登记是否住宿，因事因病不住宿的必须在治理“走读”登记表注明离开理由并获得主要领导批准后方可离开。乡办公室每天做好登记汇总，并将统计结果作为年终机关干部的评先评优依据。（菊河乡 宋艳 ）
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