西平镇谈心谈话见实效

根据《中共三台县委办公室关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》要求，西平镇党委政府从2017年4月初开始，在机关干部、村（居）干部中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动，进一步激发了我镇干部职工凝心聚力、共谋发展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。

  一、主要做法

（一）加强领导，周密部署。镇党委高度重视谈心谈话活动，召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，分管领导具体负责，组织办具体落实活动计划。为使此次谈心谈话活动各项工作落到实处，制定了《西平镇关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案》，统一思想认识，明确方法、内容。

（二）扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分管部门人员、联片总支的村（居）书记主任均要开展谈心谈话。鼓励班子成员相互之间、班子成员与中层干部相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。此次谈心谈话活动，共154人参加，其中机关干部50人、派驻单位20人、村（居）干部84人。

（三）结合工作，明确内容。按照县委要求，结合全镇工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达组织的关心和问候;了解谈话对象的思想动态，对党组织的期待和诉求;了解谈话对象生活中的实际困难，及时提供必要的帮助;围绕各部门岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议。谈心谈话活动紧扣实际工作，联系岗位职责，使活动开展更具实效性和针对性。

（四）梳理意见，注重整改。谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写谈心谈话回执单，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。

二、取得的成效

一是通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和中层干部之间，机关干部、村（居）干部之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进我镇中心工作，推动我镇各项事业健康发展，起到了十分积极作用。

二是在谈心谈话活动中，党员领导干部以身作则，带头进行自我剖析，主动开展批评和自我批评，带动广大干部职工主动参与，讲实话、讲真话，提谏言、献良策，使整个活动在良好的氛围中健康开展，进一步融洽了关系、增进了团结，端正了风气。

三是通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。

四是在谈心谈话活动中，共收到建议20余条，经过梳理归纳，形成意见建议3条。针对这些意见建议，制订了整改措施，列出整改时间表，巩固活动成果。   (西平镇党政办：刘金钟 )