（一）加强领导，落实责任。成立计划生育领导小组，设立办公室负责落实重点人口指标、依法行政、家庭发展、妇幼健康服务、宣传教育、流动人口管理、信息化建设等工作。继续坚持党政一把手对人口计生工作负总责不动摇，继续坚持逗硬奖惩、一票否决不动摇，继续坚持依法行政的工作思路，在管理和操作上要有新的突破，不断推进人口计生工作健康顺利发展。
（二）抓好队伍，树立形象。抓好村（居）计生主任队伍建设，努力提升计生主任的政治、思想业务素质。充分发挥计生协会群众团体作用，充分调动会员的积极性，使会员积极参与人口计生工作，为计生工作进言、献策，充分发挥协会和村民“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，为提升人口素质、促进人口长期均衡发展营造良好氛围。
（三）注重宣传，强化意识。充分利用广播、会议、宣传车、标语等多种形式，认真宣传有关计生政策的法律、法规。使广大群众对人口和计划生育政策、法律、法规等各方面知识全面理解，树立优生、优育，生男生女一个样的生育理念，提高人口素质，达到促进人口长期均衡发展的目的，为推进我镇人口和计生工作营造良好的舆论环境。
（四）依法行政，严格执法。认真贯彻执行“一法两规两条例”，坚持正确执法、文明执法，坚持计生政务、村务公开，坚持机关干部包村、村干部包社、社干部包户制度，坚持做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。对符合政策生育的，按照程序及时登记和办证；对违法生育对象做到处罚程序合法、处罚标准到位、执行力度到位，做到法律面前人人平等，营造一个良好执法环境。
（五）落实奖惩，逗硬考核。继续实行目标管理“一票否决”和领导责任问责制度，必须继续把人口计生工作纳入村（居）支部、村（居）委员会重要工作范围，定期开展督查，确保工作落到实处。对全年人口计生工作在省、市、县质量检查无误差的村（居）发给1000元的工作奖励金；对计划生育工作居全镇末位的村（居）党支书记、主任、计生主任年终考核为不称职等次，村（居）党支部、村（居）民委员会给镇人口计生领导小组写出书面检讨并给予黄牌警告，限期整改，整改期限一年。 （李明）
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