江油法院：将党风廉政建设作为法院工作总抓手

今年以来，江油市人民法院将党风廉政建设作为法院工作的总抓手，着力构筑一套“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩戒机制和“不必为”的保障机制，使法官队伍建设呈现出良好的局面。

廉政教育形式多样。为提高法官防腐的免疫力，江油法院党组一方面常念“紧箍咒”，通过主题教育、专题讲座、典型案件剖析、观看录像片等方式将党风廉政建设规章制度的学习和强制灌输经常化，以廉政制度和规范占领法官的思想阵地；另一方面早打“预防针”，在坚持任前廉政谈话和节前廉政短信的同时，还结合实际，不断创新廉政教育特别是警示教育的方式和内容，创造性地建立了法官警示教育室，定期组织全体法官参观并现场感悟和深思，用身边的人和事警示干警，真正实现了近距离的入心入脑式的警钟长鸣，使“不愿为”的自律机制确实发挥作用。

廉政监督环环相扣。江油法院一方面对法官工作质量和效率以及廉洁自律情况进行监督评价，另一方面通过随案发放廉政监督卡、案件回访卡、征求意见卡，召开各界人士座谈会以及设立廉政举报箱、廉政电子信箱等方式，将法官廉洁情况置于社会各界全方位监督之下，使“不能为”的机制基本形成。

廉政责任追究到位，彰显“不敢为”的惩戒机制的功效。

廉政保障坚强有力。江油法院认真落实各项福利待遇，通过关心干警生活一系列措施的实施，使“不必为”的保障机制基本形成。