据2月20日公安部通报，绵阳市看守所被评定为“全国标兵看守所”，自此该所已3届蝉联全国标兵看守所。
公安部每两年评定一次“全国标兵看守所”。近年来，绵阳市看守所以安全为中心，大力开展管理机制创新，借助心理干预和安全管理评估机制，发挥预测功能，对在押人员实施有效科学管控；完善在押人员患病治疗机制，保障在押人员生命健康权；改善关押环境，推行单人单床，配备必备生活物品，保障人权；坚持对社会开放，邀请特邀监督员巡察，拓展社会监督渠道；开通办案“律师会见电话”、“QQ预约”、远程视频亲情会见，便民利民。该所连续8年被公安部评定为全国一级看守所，先后荣获“全国勤务模式改革先进单位”、“全国看守所管理机制创新先进单位”、“全国信息技术建设与运用先进单位”、“全省安全文明监所”、“执法优秀单位”等殊荣，被公安部荣记集体一等功。
又讯：绵阳监狱：“评星”推进“创先争优”活动
绵阳监狱在创先争优和规范化管理年活动中，从创新实践载体入手，积极探索激发民警职工“活力”有效途径，大力开展“党员之星、民警之星、青年之星、工人之星、老年之星”“五星”评比表彰活动，去年以来截至目前，共评选表彰“五星”民警职工60名， “比业绩、比贡献、争五星”的风气在民警职工中逐渐形成。
创新载体 科学“设星”
绵阳监狱党委为深入推进创先争优和规范化建设，激励广大民警职工更好地履职尽责，结合监狱多岗位、多群体的特点和实际，创新举措，在民警职工中开展“党员之星、民警之星、青年之星、工人之星、老年之星”评选活动，着力营造“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围。
规范程序 严格“评星”
绵阳监狱为进一步做好“五星”评选工作，促进评选与管理的制度化、规范化，制定了《绵阳监狱每月“五星”评选办法》，通过单位“推星”、集体“议星”、重点“评星”、投票“定星”、全程“督星”程序，确保了评选公平、公正。
全员参与 积极“争星”
绵阳监狱每月“五星”评选活动以党支部为单位进行，成为了单位创先争优、比学赶超的荣誉点和民警职工当月工作业绩的最高荣誉。激发了广大民警职工以实际行动争当先进、争创佳绩的热情。
弘扬典型 从优“待星”
绵阳监狱多措并举，及时挖掘和总结“五星”人物的先进事迹，将“五星”的事迹和照片在板报、LED等载体播出，做到“五星”事迹在监狱民警职工和家属中人人知晓。监狱党委还规定，在培训学习等方面予以“星级”民警优先，并作为评先评优重要条件之一。2011年，有40名“五星”民警获得嘉奖、16名“五星”民警获得赴香港学习考察机会。
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