江油法院：“四大抓手”强化反腐倡廉

去年以来，四川省江油市人民法院从抓教育培训，抓制度建设，抓监督管理、抓违法违纪案件查处这“四大抓手”入手，关健在于落实，根本在于解决问题，全面加强干部队伍反腐倡廉建设，干部队伍反腐倡廉建设迈上新台阶。

江油法院开展专项教育整顿活动，制定了《关于调整不胜任现职干部的若干意见》，对考核不胜任现职干部实行岗位和职务调整，并对在同一工作岗位连续工作5年以上的18名中层干部进行了岗位交流。

进一步完善落实“一岗双责”制度，层层落实责任，将下属发生违法犯罪问题领导干部承担连带责任作为硬性规定，并作出公开承诺。将院长论坛作为落实民主集中制的有效载体，就如何建立监督制约机制，提高队伍廉政建设水平和构建审判管理“保障、规范、责任”三大体系建设进行了深入研讨，形成了共识。认真落实中心组学习制度和领导干部讲授反腐倡廉教育课制度，并提出了“大兴六种良好风气、狠刹四种不正之风”。将审判执行管理、院务管理、队伍管理等方面的规章制度汇编成《四川省江油市人民法院规章制度汇编》，发放到干警手中，并对制度的落实提出明确的要求。

通过群众举报、案件评查、与相关部门沟通等方式，扩大案件线索和来源，做到早发现，早处理。建立对实名举报的反馈和回复制度，尽力使举报人反映的问题，做到件件有着落、有处理结果。今年，抽调部分法官组成案件调查组，经培训后，采取交叉查案的方式，加大了自查案件的力度，根据不同情况予以处理。