花荄镇：创新学习方式 全面提高干部素质

花荄镇结合干部队伍建设实际，不断创新学习方式，全面提高干部素质，为加快花荄发展提供了可靠的人才保障。

一是周一例会设置“旁听席”。每周星期一的例会，一方面是总结上周工作安排部署本周工作，另一方面及时组织组织相关政策、理论知识。通过在会议室内设置旁听席，鼓励村（社区）干部、普通群众参与，让群众既能及时学习到最新的理论知识，又能充分了解政府工作动态，既提高干部群众素质，也加强群众对政府工作的监督力度。

二是远程教育开设“点播台”。改变过去老师教什么学生就什么的被动填鸭式授课模式，由各村远程教育操作员及时到群众中收集意见建议，报镇远程教育中心，经过对收集的信息进行分析，综合考虑，列出培训项目菜单，并配备专题片，依托远程教育,通过“农民点菜、政府配餐”，开展针对性培训，使群众更加直观的听懂学会，提高培训实效。

三是工作岗位新增“轮换制”。镇党委积极为干部职工提供锻炼平台，实行多岗位轮换，避免同一岗位长期工作产生懈怠，缺乏创新。通过充分征求职工本人意见，并综合考虑其个人能力，一方面积极与上级部门沟通，推荐到上级部门锻炼学习，另一方面实行内部岗位轮换，增强多岗位工作经验。截止目前，共有3名同志到县级部门锻炼学习，14名同志进行了内部岗位轮换。