南山街道御营三社区居委会“身入”社区 “深入”创建

       “千名干部进社区”活动，对于三社区这个80年代修建的无自主收入、无共建单位的御营坝老社区来说，是一次契机，一次转变，对进社区的绵阳市烟草专卖局来说，他们以自己的实际行动在“进”社区工作中切实做到了放下了架子“身入”社区，当好“运动员”“深入”社区。
       把提高社区群众的满意度作为“进社区”活动的“第一标准”。在前期开好居民代表会和社区干部座谈会的基础上，烟草专卖局以社区在春节开展的 “大走访”活动为载体，及时了解社区工作人员和困难群众的状况，慰问了社区工作人员8名和困难群众9户，切实把市级领导春节走访看望慰问基层工作人员和困难群众工作落到了实处。
       进一步理清“进社区”活动的工作思路，解决好“抓什么”、“怎么抓”的问题。在拟定帮扶领导小组成员名单的基础上，专卖局副局长、社区副书记田时俊一行多次到社区协商共建计划与帮扶措施，结合社区的实际与特殊情况，很快将措施与计划落到了实处，目前已解决了社区的部分办公用品和提供了2万元的资金保障，社区已添置购买了打字复印一体机，档案柜和电风扇，改善了社区办公环境和设施简陋的问题，为社区文明创建决战年提供了资金保障。
       以实际行动积极做好绵阳市创建全国文明城市攻坚战工作。田局长最爱说的一句话就是“我是社区党支部的副书记，要服从社区书记的安排，有什么需要就尽管安排我，我一定做好”，社区需要入户宣传的问卷资料，田局长知道后，二话没说，复印了500份问卷资料和10余份测评体系送到社区，在得知社区要接受市调查队的入户测评时，田局长高度重视，派了专车和专人来社区，共同参与入户测评工作。
       寻找与社区的共建结合点，发挥自身优势，专卖局真正把“进社区”联系服务群众工作与文明创建工作相结合，纳入本部门工作的重要日程，在“进”三社区工作中抓出了成效。