江油法院：长江后浪推前浪

       四川省江油市人民法院注重坚持人才兴院的工作理念，不断加大青年干警培养力度，对法院事业可持续发展提供了有力的组织保障和智力支持。
       激发青年干警原动力。江油法院定期由院长主持召开青年干警恳谈会，引导他们把握自身定位，找准努力方向，进一步激发创新创优的热情与动力。定期举行法律文书竞赛、调研信息宣传“三项工作”成果评比会等活动，增强青年干警工作的危机感和紧迫感。同时，将青年干警的调研信息宣传工作实绩与晋职晋升、评先评优实行严格挂钩，凡是完不成任务的，实行一票否决。
       提升青年干警战斗力。积极实施人才培养“引航工程”，采取由资深法官与青年干警“一对一”的结对培养模式，提高帮教的针对性和实效性。鼓励和支持青年干警参加各种形式的学历培训活动，切实提高学历层次。通过成立学术研究会、举办法官沙龙、邀请专家授课等多种形式，为青年干警学习调研提供良好平台。 
       增强青年干警免疫力。加强青年干警职业道德教育，进一步坚定广大青年干警理想信念，牢固树立社会主义法治理念。定期组织青年干警参观廉政教育展览、收看廉政教育警示片，从规范司法行为等细微环节抓起，不断强化青年干警的廉洁自律意识，确保青年干警勤勤恳恳做事，干干净净做人，以良好的职业操守维护人民法院的良好形象。