游仙区人民法院创建市级文明单位纪实

    2008年，游仙区人民法院以党的十七大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，以不断提高人的素质，促进游仙区的政治文明、物质文明和精神文明协调发展为宗旨，开展精神文明及争创市级文明单位工作。

    建立健全组织机构，落实目标责任。

    为确保精神文明及争创市级文明单位目标任务顺利完成，院党组继续做到机构不撤、班子不散、奖惩不变，在工作中做到“四到位”和“三纳入”，成立了工作领导小组，院长罗泽刚为第一责任人亲自抓，副院长张小波、吴锋、王应龙为第二责任人，办公室由主任汤科林具体抓精神文明及争创市级文明单位工作。年初该院还与绵阳市游仙区富乐街道办事处签订了《“门前三包”责任书》。为了使此项工作进一步落实和明确责任，还与各庭、处、室、队签订了《创建文明城市目标管理责任书》，与门面房租赁者签订了《建文明卫生城市“门前三包”责任合同》，与绵阳市环境卫生管理处签订了《袋装垃圾清运合同》，与绵阳市游仙区富乐街道办事处签订了《“门前三包”卫生有偿保洁合同》，制定了《清洁卫生管理制度》和《院机关清洁卫生管理办法》。通过统一组织安排，使精神文明及争创市级文明单位工作得到顺利开展；通过责任的层层落实，创建工作取得显著成效。

    扎实开展创建宣传，营造创建氛围。

 
    一是组织干警学习《公民道德建设实施纲要》、《法官职业道德基本准则》、《绵阳市城区“门前三包”管理办法》和院里的精神文明及创建制度；开展了如何做一名文明市民的讨论；向干警、住户、租赁户散发了有关“门前三包”、文明常识、道德建设、健康教育、环保知识等方面的宣传资料。二是在机关办公区和宿舍区设立了两个宣传栏，定期选登创建知识、道德建设、健康教育、环保知识、旅游知识等向群众和家属进行创建宣传，收到明显成效。三是利用每周一上午的中层干部会对每周的创建工作进行专题小结，对创建做得好的单位或个人予以表扬，对做得差的给予批评。通过宣传，创建工作已深入到每一位干警的心中，大家都能认识到创建工作的重大意义，从而自觉地完成创建工作。四是深入开展以“共铸诚信”、“三优一学”创建文明城市活动为重点的宣传活动，确保精神文明建设不断上台阶。

    坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，确保创建工作取得实效

    责任落实，人人参与。该院通过制定制度和签订责任书，将院机关的创建任务分解到各庭、室、队，将宿舍区的创建落实到门面租赁者和相关责任人，做到了责任明确，避免了创建的盲区。每次创建一经安排，全院干警做到了人人动手、个个参与，按标准搞好办公室、公共区域、家属区及家庭创建工作，同时日常清洁卫生和保洁工作地责任得到了落实，形成了统一创建与日常创建的机制。

    坚持开展争创市级文明单位中的除“四害”专项工作。

    以创建检查为契机，开展创建工作。本年度共进行了四次创建工作大检查，院创建领导小组非常重视每次创建工作检查，把检查看成既是对创建成绩的肯定，又是对创建工作地督促。主管领导亲自安排创建任务，要求创建做到全面、彻底、不留任何卫生死角，不放走任何蛛丝马迹，并亲自派专人督查，随时自查自纠，直到符合“门前三包”、“门内达标”的标准，因此每次检查都使人居环境焕然一新。精神文明及创建领导小组在抓好创建工作检查的同时，还重视平常的创建工作，由办公室对平常的创建工作进行督促与检查，建立了创建工作常抓不懈的机制。同时，通过开展“三职一树”、“结对共建”、“定点帮扶”等活动，加大了游仙区法院文明点位、文明行业的创建力度，增强了广大干警的创建责任意识。

    开展文体活动，增强干警体质。为使创建工作进一步深化，达到提高素质，改善环境，增强健康的目的，全院共挤出经费2万余元，完成了干警的续职和各项专项培训，全年添置了价值近万元的体育器材和文娱设施，使干警素质和文娱体育活动得到开展。去年“七·一”该院开展了“颂歌献给党”的歌咏比赛，同时还组织了业余篮球队，要求所有队员每周四参加训练，还分别与师院、区房管局、区检察院、盐亭法院等单位开展友谊比赛，妇委会亦开展了乒乓球、羽毛球等比赛活动。群众性的体育比赛，凝聚了人心，鼓舞了士气，而且还使干警的身心得到愉悦，身体得到锻炼，培养了广大干警的集体荣誉感。

    游仙区人民法院坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，“三个文明”得到了协调发展。去年底，该院顺利通过市级文明单位验收组的检查验收，被市委、市政府授予“绵阳市文明单位”荣誉称号。（汤科林）