三台县人社局认真贯彻落实市委人才兴市战略，准确把握引才重点、创新引才方式，提升招才引智针对性实效性，为县域经济发展提供人才支撑。
一是摸清人才需求底数。聚焦县域产业发展需求，对教育、卫生、农业农村等领域急需紧缺专业人才需求进行摸底调查，收集县内事业单位人才需求547个，科学绘制、制定人才需求图谱和招聘计划，夯实引才基础。
二是科学设置考聘程序。按照“公平、公正、公开”的原则，科学制定招聘方案，报名审核落实专人严格对照岗位报考要求逐一审查，考试期间采用“流动巡察+纪委监督”的方式对面试情况、考务人员履职情况等进行全程监督，确保公正引才选才。
三是灵活开展招聘活动。结合“绵品出川”暨三台“三推”活动，采取“送岗位进高校”的方式到成都、重庆、西安等重点城市高校进行招贤纳才。2023年以来，规范开展事业单位人事招聘37场次，已招引事业单位人才226名，其中，硕士及以上高层人次人才89名。（庞春梅 马林玲）
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