为认真落实中央、省、市关于加快推进乡村人才振兴及高校毕业生就业创业工作等决策部署，县委编办紧紧围绕实施乡村振兴战略，以培养基层人才为根本，以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的，以稳定规模、优化结构、提高质量、发挥作用为重点，为基层输送和培养专业人才和急需人才，为加快农业农村现代化建设提供人力和智力支持。
一是大力支持空编使用。充实加强乡镇工作力量，推动对现有空编缺员的乡镇逐年补齐人员。每年初，统筹安排各项招录计划，力争乡镇行政编制使用率达95%。
二是充分发挥编制使用效益。严格实行乡镇编制“专编专用”，县级机关不得变相占用乡镇编制。杜绝精简收回乡镇编制，确保乡镇行政、事业编制总量“两个不减少”。
三是用好用活机构编制资源。推动县域内乡镇编制间的统筹调剂使用，适当增加乡村振兴任务重的乡镇人员编制。以县为单位，在乡镇编制总量内统筹调配编制，在确保一般乡镇行政编制不低于15名的前提下，重点保障乡村振兴任务重的乡镇编制。
四是探索“县编乡用”等方式推进县直部门人员编制向乡镇倾斜，整合各线辅助人员由乡镇统筹指挥调配，赋予乡镇更加灵活的用人自主权。鼓励从上而下跨层级调剂行政、事业编制，整合各线辅助人员由乡镇统筹指挥调配。支持乡镇中小学、卫生院全面推行岗编适度分离制度，实行“县管校（院）用”。（胡丽军）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。