创新廉政风险防控管理。对全镇权力事项进行全面清理，编制职权目录，对廉政风险实行分级管理、分级负责，对主要部门负责人、重点岗位人员实行定期轮岗交流。强化监督考核机制，把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴。
创新廉政教育形式。改变过去单向沟通的教育方式为互动的教育方式，利用各类文艺活动、廉政文化等宣传艺术化形式提高职工文化素养。同时，加大信息载体在反腐倡廉教育中的应用，充分利用内部QQ工作群在系统内传播反腐倡廉图片、组织观看警示教育片、LED显示屏、视频等媒体信息，积极利用互联网发挥舆论和群众监督的作用，切实改善反腐倡廉教育的效率和质量。
创新廉政体制机制。不断加强调查研究，对腐败典型案例进行深入具体的研究，从现有的廉政机制中找出漏洞，进行有针对性的补充，从而使廉政制度能真正的发挥作用。(尹亮)
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。