“团结一群人”的奥秘

四川省农村信用社思想政治文化建设试点单位绵阳市梓潼县信用联社在思想政治文化建设工作中进行了一些探索，实现全员齐心之效果，推动“两个文明”大发展。

现状促“自省”

梓潼县人口38万，农业人口达32万，外出务工人口10万以上。辖内无铁路、无高速、无矿产、无特产，工业企业仅56家，个体工商户仅5000余家，经济基础十分脆弱，2011年GDP仅占整个绵阳市的1.6%，财政一般预算收入仅占绵阳市财政总收入的1%。县内6家金融机构存贷款总量仅87亿元。经济总量、金融总量均为全市最低。梓潼联社有网点41个，在岗员工278名。

一直以来，梓潼农村信用社发展缓慢，2011年还戴着“高风险社、历年亏损社”两顶帽子，与与建立现代银行的目标相差甚远。如何找准症结，对症下药，打开局面，实现跨越式发展？亟待该联社破题。

起步谋“思路”

该联社结合实际，提出“业务经营提速增效、精细化管理全面实施、农商行改革纵深推进”是未来2到3年的三大中心工作，坚持“内挖潜力巩固县域市场，外谋合作抱团发展”的战略构想，坚持“四原则八结合”，加强思想政治文化建设，打造核心竞争力。

结合县情、社情，按照改革发展要求，以打造善心、孝心、公心、爱心、廉心、修心、齐心之“七心文化”为主线，着力搭建文化建设、教育培训、考核激励、规范服务、科学发展5项平台，建立学习教育、高效沟通等20项机制，健全领导座谈、三会一课等76项制度，具体抓好思想政治文化建设落地。

践行见成效

强有力的思想政治工作，促进了梓潼联社各项工作快速发展。2012年末，各项存款26.8亿元，市场份额46%；各项贷款17.9亿元，市场份额61%；不良贷款占比低于全省系统平均水平；发展指标、质量指标、效益指标增速领先县内其他金融机构，处于在绵阳全市9家联社领先水平，是该市唯一一类联社，步入监管评级“良好银行”行列。2013年一季度存款开门红任务也一马当先，率先在二月份完成。该联社党委先后获省联社、办事处“先进基层党组织”、“四好班子”称号，被市精神文明办表彰为市级“最佳文明单位”。

该联社在实现业务稳健快速发展的同时，更实现干部员工思想理念的“脱胎换骨”，全体干部员工实现了思想统一到联社党委决策部署、推动改革发展、流程银行打造、先进企业文化建设上五个统一，爱岗敬业、危机责任、团结大局、合规经营意识五个增强，网点形象、精神面貌、工作作风三个改观，社会信誉一提升”的效果，该联社在党政和群众心目中口碑最好、形象最佳，真正成为当地人民自己的银行，连续几年未发生腐败现象和违反廉政纪律行为，未发生经济案件和治安事故，违规违制行为得到有效遏制，打造了高效银行、平安银行、廉洁银行。