际华3536公司召开双五体系建设经验交流会

8月18日，际华3536公司召开了党建、行政双五体系建设经验交流会，该公司领导、中层管理人员、班组长代表、党群部工作人员参加。会议由党委副书记、工会主席胡朝驹主持。

据了解，今年年初以来，3536公司狠抓内部管理提效益，建立以指标体系、责任体系、跟踪体系、评价体系和考核激励体系为主的“五个体系”，贯穿于党建、行政。确保了公司发展的“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，责任、考核、激励落实到人，绩效评价分析跟踪到周，及时发现问题解决问题，并从中归纳总结提高，逐步解决公司发展中的“瓶颈”问题。五体系建立运行以来，1至6月，3536公司实现营业收入同比增长 1.87亿元，完成全年预算的60.02%，利润完成预算的51.76 %。