1月18日，中国成都人才市场召开新闻通报会，正式发布 《2011中国成都人才市场才市状况报告》。报告收集了多次现场及网上招聘会的信息数据，并进行分析对比，将求职者情况、招聘方情况以及各行业职位需求情况等进行汇总发布。
63.2%求职者认为存在就业机会
数据显示，2011年中国成都人才市场累计为28534家次用人单位和89.3万人次求职者提供了供需衔接服务，提供岗位82.4万个次。岗位需求数量保持在一定高位，全年求人倍率（岗位需求数除以求职者人数）由上年的0.72增为0.92，2011年人才供需总体呈现平衡态势。
对于求职者来说，2011年平均16.1%的求职者认为就业机会较多，对就业形势非常乐观，平均63.2%的求职者认为存在就业机会，通过努力应该可以找到工作；只有平均20.7%的求职者认为就业机会不多，对就业形势非常担心。
相较于上年，2011年平均36.2%的用人单位感到招聘到合适人才更难。平均57.1%的用人单位感到招聘到合适人才难度变化不大；只有平均6.7%的用人单位感到招聘到合适人才更易。
金融财会类进热门岗位前三
从不同行业的人才招聘情况看，2011年招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯以及商业贸易类行业，占总数的40.6%，较上年增加了1.4个百分点。
从不同岗位的人才招聘情况看，2011年，传统的热门招聘岗位如市场营销类仍需求旺盛，岗位数量排名雄踞榜首，所占比例达30.8%，但较2010年仍下降了3.4个百分点。岗位数量排名升幅最大的为电子电器仪表类，由上一年第12位升至第5位，大步迈入前十。升幅第二为技工类岗位，需求比例增加了2个百分点，排名由上年第7位升至第4位。金融财会类岗位比例有所增加，取代了计算机互联网进入前三。
高学历求职者增但需求低
从求职者学历分布看，2011年，硕士及以上学历求职者占10.9%，较上年增加了8.2个百分点，首次突破10%关口；本科学历占56.3%，较上年增加了6.1个百分点。与此同时，大专及以下学历求职者比例持续降低，反映出成都市才市结构中人才高学历趋势明显。
从招聘单位提供岗位的最低学历要求情况看，2011年通过中国成都人才市场发布的岗位，学历要求在中专及以下的占39.7%，要求在大专的占44.4%，要求在本科的占15.7%，要求在硕士及以上的非常少。（四川在线）
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