绵阳市仙海景区 查问题 转作风 提效能

为转变党政干部工作作风，提高工作服务效能，绵阳市仙海水利风景区党工委、管委会以“三心”查问题，转作风，提效能，全力确保“关键在于落实”干部作风整顿活动取得实效。

一为诚心。仙海区要求区级党政干部主动向基层和服务对象广泛征求意见：一方面，党工委、管委会领导分成三个组深入企业、村社和群众调查研究、征求意见；另一方面，在全区通过设置意见箱、发放征求意见表等方式，全面征求群众的意见和建议。截止到目前为止，区共设置意见箱20余个，发放征求意见表100余份。

二为爱心。仙海区同事之间、上下级之间以相互爱护、相互关心、沟通感情、增强团结、共同提高为出发点，通过同事之间和上下级之间开诚布公的谈心、谈话查找问题，扩大查找问题深度和广度。

三为狠心。仙海区党工委、管委会坚持查找问题不留死角，不讲情面，不走过场，不图应付的原则，对查到的问题坚决予以处理。在专题民主生活会和组织生活会中，认真开展批评与自我批评，不搞一团和气，对领导干部和一般干部，有话敢说、有看法敢提、有不同见解敢辨，做到了批评自已不打“空炮”、批评别人不打“哑炮”、批评上级不打“礼炮”，深入查找那些影响“两区”建设、重点工作推进和全区发展大局的问题；在收集到的意见涉及到相关单位、责任人员的，严格按照相关法律、法规及部门规章制度予以处理。通过狠心抓整改，确保查处的问题不留死角，确保影响干群关系的问题及时得以解决。