中国共产党正在新中国成立60周年之际，启动大规模的“接班人”选拔计划。
2009年2月，中共中央制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》。这也是中共中央首次制定党政领导班子后备干部队伍建设规划，而且跨度长达12年。
此间政治观察家说，这是执政党公开明确有计划地选拔“接班人”，而规模以万计——按照中央规划，通过２００９年集中补充调整，正职和副职后备干部都包括在内，省部级后备干部将有上千名，地厅级后备干部６０００余名，而县处级后备干部将有４万名左右。
本次选拔，中央提出要形成“复式年龄结构”，大概的要求是：正省部级后备干部要求年龄不能超过58岁，以55周岁以下的干部为主体；而到县处级后备干部，则要求是以45周岁左右的干部为主体，并特别要求35周岁以下的干部要有一定数量，预计一批“80后”将逐步登场。同时，任职经历将被特别重视，要求应该具有基层工作经历。政治敏锐性和政治鉴别力亦是考察重点。
此次干部选拔不仅仅局限在党政机关，诸如国企、高校、科研院所等单位亦在选拔之列。此间观察人士说，执政党将力图用竞争性的选拔方式，把不同领域的优秀人才汇集到“接班人”队伍中。
“对党政后备干部的大面积选拔，也是为十八大以后做组织准备。”国家行政学院教授汪玉凯说，“老百姓对官员不信任，这是改革开放以来我们面对的重大挑战，而下一个三十年我们还将面临更大的任务。”（摘自《南方周末》）
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