2009年，三台县人事局以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以服务“两个加快”为主线，紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实履行职能职责，全力打造一流服务型机关。
全面加强人才队伍建设，为灾后恢复重建提供人才支撑
围绕灾后恢复重建对人才的需求，编制了三台县《2009年灾后恢复重建人才需求目录》，创新人才引进机制，广泛引进各类人才。组织该县13家规模以上企业参加“绵阳市2009年大型人才招聘会”，共接待咨询高校毕业生2310人次，为640人提供了求职登记，并与175名农业、畜牧、建筑、经济管理等专业毕业生签定了意向性招聘协议，取得了较好的现场招聘效果。
以促进高校毕业生创业就业为重点，切实加强人事人才公共服务
组织开展了高校毕业生自主创业登记活动，明确了登记对象、登记方式、服务方式和具体工作要求，此项工作目前正在稳步推进之中。大力加强人事人才公共服务。
完善各项管理制度，加强公务员队伍建设
精心协调组织，组织、协助各招录单位完成了2008年该县两批次新录用公务员的考察工作，完成了新录用公务员的录用审批手续。组织召开了全县新录用公务员宣誓及赴岗动员大会，全县142名新录用公务员进行了赴岗宣誓。
全面推进人事制度改革，创新人才体制机制
推进人事制度改革。5月25日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，对岗位设置管理实施工作进行了具体辅导，目前正在进行试点，各事业单位正在进行宣传动员、调查摸底和拟定岗位设置方案。深化事业单位公开招聘工作。
深化分配制度改革。按照县委、县政府安排，参与制定规范执行全县行政机关公务员及参照公务员法管理单位人员和离退休（职）人员津补贴的实施办法。会同县群工局、县财政局召开了由17个乡镇和县级部门分管领导参加的工资福利与退休管理工作会议，研究了解决退休干部反映突出问题的办法。加强对工资福利待遇政策执行情况的督查。做好了机关事业单位工作人员正常晋升工资工作。
深化职称制度改革。进一步推进专业技术职务聘任工作规范化、制度化，严格按照结构比例进行聘任，整个工作有序开展，专业技术人员没有不良反应。完成非教育系统的专业技术人员聘任合同签订工作，对5000余人的资格证书进行注册。转发中级职务任职资格223人，高级职务任职资格 74人。办理资格证书高级74个，中级267个，初级345个，聘任证书161个。积极做好继续教育网上培训的宣传工作，对未参加培训的人员，要求其及时补课。积极配合上级人事部门搞好中小学教师职称评聘情况调查，为事业单位岗位设置做好准备。（向洪喜 唐丁）
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