盐亭县人民医院党建引领谱新篇

强化主责抓党建   提质增效促发展

盐亭县人民医院党建引领谱新篇

盐亭县人民医院党委创新工作方式方法，深入推动党建业务双融合双促进，做到“规定动作不走样”、“自选动作有创新”。

近年来，医院党委在县委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，医院把党建融入贯穿业务建设中，促成了医院全面发展。

准确把握形势，深化党建引领

（一）全面实行党委领导下的院长负责制。医院既坚持了党委的全面领导，又保障了，院长有更多的精力投入到规范医院管理、学科建设、科研教学、业务能力提升等方面。促进了医院工作效率和业务能力的有效提升。

（二）结合医疗业务特点，实施党政联合查房。通过党委书记与院长现场办公有机结合，实现党建工作与业务工作同检查、同考核。院党委靠前指挥，主动深入基层一线，通过“看、听、访、评、改”五种形式，促进科室管理进一步科学化、标准化、高效化。

（三）创新党小组设置，规范科室运行模式。把党小组建在科室，党小组长第一时间将党的声音和要求传达到科室，并参加所在科室重大事项的讨论和决策。

（四）开展“一支部一品牌”创建活动，培育一批特色鲜明、实效突出、群众公认的党建品牌。如行政后勤党支部开展名为“135工作法”的党建品牌创建，通过“135工作法”及时高效解决临床、医技科室存在的问题，提升行政工作服务效率和执行力，体现党委统一领导下行政职能的有效提升；如门诊医技党支部开展名为“健康盐亭，救在身边”的党建品牌创建，展现医院作为盐亭县急诊急救中心的担当和作为。

抓落实作表率，强化作风引领

新医改形势对医院强化管理、改善医疗服务提出了新要求、新挑战。同时，伴随医疗市场竞争的日趋激烈、医疗监督的日趋严格以及各项体制机制运行的变化，对于医院的作风要求也不断提高。

（一）坚持在工作中转作风、促规范、提效能。院党委坚持从领导班子做起、从中层干部抓起，发挥领导干部表率作用，全院查摆出的200余个问题中，90%在短期内得到有效整改，转作风、提效能作用凸显。

（二）坚持开展创先争优，营造良好氛围。以党建为引领，积极开展精神文明创建、党员示范岗、工人先锋号、青年文明号等争先创优活动，充分发挥党组织在作风建设中的主力军作用，领导干部带头作表率，党员发挥引领示范作用，助力医院获得“全国综合医院中医药工作示范单位”“国家节约型公共机构示范单位”“四川省最佳文明单位”“四川省县级医院管理优秀奖”“绵阳市平安医院”“绵阳市五四红旗团委”“绵阳市优质护理服务示范岗”等荣誉，百余名党员干部职工获得省市县各级表彰100余项，营造了积极向上、奋勇争先的干事创业良好氛围，有力推动了医院高质量发展。

强化主责主业，找差距补短板

公立医院是党联系人民、服务群众的重要窗口，医院党委，面临着许多新情况、新问题，需要不断吸取借鉴新理念、新办法，坚持走出去和引进来相结合，抓好专业人才的引进和培养，真正把医院办成人民满意的医院。

（一）坚持抓主责，提高党员干部身份认同感。院党委高度重视中层干部思想教育，先后聘请各类管理专家来院开展了12期中高级管理人才培训班，在中层干部选拔上，院党委始终坚持公开、平等、择优的竞聘机制，把有德有才有责任心的员工提拔到重要岗位，在竞聘条件中将党员身份作为必备项和加分项，秉承“把党员培养成专家，把专家培养成党员，把党员专家培养成干部”的理念，在发展党员上侧重从中层干部、医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中进行培养，使党员中干占比从2017年以前的42%提升到了2020年的68%，有效确保了党的各项决策部署及时、高效传达到每一名职工，进而推动医院持续、健康、稳定发展。

（二）坚持抓主责，以党员积分制为抓手，实现对党员科学考评。通过逗硬奖惩，考核效果由“表”及“里”，不仅提升了党员工作积极性，更充分发挥了先锋模范带头作用。

（三）坚持抓主业，培养引进高端人才，补齐才匮乏短板。近年来，院党委大力实施人才兴院战略，医院先后派出100余名医、技、护等方面人才到华西医院、省人民医院、川北医学院附属医院、绵阳市中心医院等上级医院学习进修。通过外送培养和政策引进方式打破了医院长期以来研究生为“0”的格局，成功培养和引进硕士研究生6名，分别在临床、医技科室发挥着举足轻重的作用。医院还聘任来自三军医大、重医附属医院等三甲医院的名誉教授9名，外聘专家5人，长期来院坐诊、指导临床工作。

（四）坚持抓主业，大力提升高精尖技术，提高服务水平。近年来累计派出10余人次前往中国医学科学院肿瘤医院、北京安贞医院、华西医院、省肿瘤医院等专科技术拔尖的医院进修学习微创手术、介入、早癌、肿瘤治疗等技术。目前，该院已独立完成心脏介入手术800余例、早癌剥离术100余例，微创技术和高精尖医疗诊断技术的开展，给患者带来了更优质的就医体验，进一步提升了满意度。

（五）坚持抓主业，打造数字化医院，提升服务质量。为更好服务群众，提升医院信息化水平，医院在市内率先建成了放射、超声远程会诊中心，为患者提供对上、对下全方位会诊服务；新建区域心电系统、排队叫号系统，方便患者诊治检查；全面完成三医监管系统等端口对接，有序推进数据集成平台建设，促进医院信息共享；进一步完善了医院微信公众号平台建设，实现了微信预约挂号、微信支付，联合工商银行，在各住院病区，添加了自助挂号、查询、缴费终端，提升患者就诊满意度及就诊效率。深化与移动合作，进一步完善了数字病房建设，方便住院患者及时了解医院动态信息。医院信息化水平的提升，为患者就医提供了更多便利，为医院宏观把控和决策提供了数据支持。

改革创新抢机遇，提质增效促发展

目前，新一届院领导班子带领全院干部职工一道，通过不断解放思想，改革创新，抢抓机遇，奋勇直追，力求在业务和管理上不断取得新突破。以实际行动庆祝中国共产党一百年华诞。

（一）强化科研教学工作，全力推进重点专科建设。医院建立了大中专医学毕业生实习基地和全科医师培养基地，为签约高校培养医学实习生2000余人，为基层卫生院培养全科医师100余名；招聘临床医学等专业全日制本科生、规培生50余名。近年来撰写各类论文60余篇，开展新技术新项目50余项，累计奖励金额达100万余元；启动卒中中心、胸痛中心、骨科实验室等建设，助推临床重点专科发展；目前，该院已创建省级重点专科2个，市级重点专科8个，还有3-5个临床科室正在积极准备申报创建省、市级重点专科，改写了医院2012年以前重点专科为零的历史。

（二）以三甲创建为契机，推动医院高质量发展。医院于2020年初启动国家三级甲等综合医院创建工作，严格按照评审要求，制定实施方案，落实问题整改，注重过程指导，强化监督考核，有力推动医院业务和管理双提升。

（三）加大医疗设备投入，提升综合服务水平。近年来，医院通过自筹资金购买、企业捐赠、基金会援助等模式，大力引进高精尖设备，累计投入资金1.2亿元，先后引进64排128层多容积CT 2台、1.5T MRI、数字化DR摄片系统、美国GE全数字化多功能彩超、全自动生化仪等先进设备166台（件），为提升疾病诊断质量、诊治疑难重症、开展新技术新项目提供了强有力的硬件保障。

（四）积极对上争取项目，满足群众日益增长健康需求。医院目前投入使用的业务用房面积约50000平方米，不能满足该县及周边群众日益增长的健康需求。由该院牵头的医联体合作项目—盐亭经开区医院首期设置病床180张,目前已于2020年底竣工，该项目的建成，将为医学检验中心建设、肾病透析和儿科、新生儿科发展提供场地支持；医院地方政府专项债券项目—盐亭县人民医院危重症能力提升及传染病医院建设项目，总投资4亿元（其中自筹8000万元）、2020年底开工建设，该项目的建成，将为医院长远规划、建设和发展产生深远影响。

面对新形势，作为全县医疗卫生事业的中坚力量,该院将努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的医疗卫生队伍，以创建国家“三级甲等”综合医院为目标，持续强化学科建设，推进精细化管理和高质量发展，以更执着的信念，苦干实干，奋力拼搏，续写医院改革发展历史新篇章。（盐亭县人民医院）