安县审计局注重党员干部素质能力培训

为深入贯彻落实党的十八大精神，认真履行好审计监督职责，不断适应新形势下对审计工作提出的新要求，安县审计局紧紧围绕审计署“人、法、技”建设规划和县委关于“干部素质提升深化年”活动要求，认真分析局党员干部“缺什么”、需要“补什么”，重点围绕四个方面，狠抓审计人员素质能力建设。

注重政策理论知识培训。针对审计干部忙于业务工作较多，政策理论知识学习较少的特点。局党支部在学习内容上，注重选择时事政治、党的方针政策以及中央省市县各级党委政府工作部署、经济发展规划等内容，每季度组织专题学习，进一步统一思想，不断增强审计干部大局观，充分发挥审计监督职能，为县域经济发展鼓劲增力。

注重职业道德培训。针对审计工作的特殊性，需要不断强化审计人员职业道德教育。局党支部以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计人员核心价值观为培训教育主要内容，通过QQ群、道德讲堂、座牌标语等形式宣传审计职业道德规范、身边先进人物、文明礼仪等，进一步规范审计人员从业行为，改进工作作风，树立良好地审计人员形象。

注重职业技能培训。针对审计专业性强、知识更新快的特点，需要及时补充更新审计知识，才能不断适应新的任务和挑战。局党支部积极搭建平台，加强审计业务技能培训。一是以审计组为单位采取一帮一、老带新的方式，注重对年轻干部的业务培训提升；二是以集中学习为主，请市局专家讲课、局里业务骨干谈体会、讲方法、领导点评，并坚持实现每月集中学习至少一次；三是送出去学习，今年以来我局共派出22人次分别到市局、省委党校参加统一学习培训。

注重综合能力培训。针对审计干部埋头忙业务，不注重个人综合能力锻炼的特点，局党支部积极创造审计干部综合能力锻炼的机会。一是在业务工作中锻炼审计干部的组织协调管理能力，审计工作是通过成立审计组来开展的，而审计组实行组长负责制，组长从业务工作的计划安排、人员组织分工、与被审计单位工作协调等方面进行审计全过程管理；二是组织党员干部积极参与挂包帮工作、党员双报到、志愿者服务等活动，使审计干部在深入基层、深入农村、社区、深入实际的过程，察民情、化民怨、帮民富，进一步转变工作作风，理清思路，使审计工作更加贴近现实、关注民生；三是在机关综合性工作、机关活动中，增强年轻党员干部综合组织协调能力锻炼，让他们既是活动的主要参与者也是活动的组织者，在活动中施展他们的才华，展现新一代审计人的风采。（魏艳）