干部能说会道，对于交流思想、形成共识、实现目标，具有不可替代的现实意义。北川“中国梦”主题教育活动为让“梦想”听得见，注重创新形式，培养干部语言表达能力，提升工作水平。
历练胆量“敢讲”。针对年轻干部比较多、社会阅历比较浅、与群众打交道的能力比较欠缺的实际，主题教育活动中，各单位内部先后开展了“中国梦论坛”、“学习兰辉精神座谈会暨演讲比赛”、“微小品创演”等活动，活动的最大特点就是由过去“领导讲、干部听”变为“干部讲、领导评”，要求年轻干部脱稿发言，限时5—10分钟，要言之有理，言之有物，讲完后现场接受点评。自活动开展以来，已成功举办座谈会、论坛和演讲演出活动186场次，上台发言、演讲、表演人数达到3000余人次，每名年轻干部至少得到3次锻炼机会。通过活动的开展，年轻干部得到了敢说敢讲、展示自我的机会，“敢讲”能力有了很大的提高。
借鉴交流“会说”。语言表达能力不是与生俱来的，需要通过后天的不断学习和实践锻炼，是一个人理论素养、专业知识、社会阅历等综合素质的集中反映和灵活运用。为此，主题教育活动中，各单位纷纷以党员会、职工会、业务会等形式组织干部职工集中学习，内容包括党的基本理论、方针、政策及中央、省市有关领导讲话和重大工作部署。并精心打造各类特色学习活动，包括邀请县上领导、党校讲师进行专题讲座、组织优秀干部进行经验交流、观看系列讲座录像等。通过借鉴交流，进一步提高了干部“会说”能力。
灵机应变“能答”。主题教育活动4个工作组68名干部在对各单位检查指导工作时，要求先做足功课，熟悉检查内容，明确工作要求，延伸业务知识，要对被检查单位提出问题现场答复，准确无误。同时，主题教育活动还落实了220名各单位宣讲负责人，组织了973名宣讲员队伍，深入各机关、企业、学校、农村、家庭进行面对面宣讲，并直接与群众交流对话。对群众提出的问题，要求讲全面、讲清楚、能听懂。另外，县主题教育各工作组到各单位检查指导工作，要求具体承办人员汇报工作，分管领导补充，并现场提问，通过“回答”的方式，多重锻炼，又提高干部“能答”应变能力。（尚祥光）
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