高度重视，深刻领会创建工作的重要意义。及时召开创建文明城市动员大会，组织全体干部职工学习创建工作会议精神和有关文件，所主要领导作出重要指示，部署工作，并提出要求，进一步增强全所对创建工作的责任感和使命感。
明确职责，搭建好创建工作组织架构。明确了由主要领导亲自抓，分管领导具体指导，各股室共同参与的工作架构，建立了上下联动，及时沟通，相互协作的工作机制，有效推进和落实各项工作任务，为创建工作顺利开展奠定良好基础。
细化分工，有效推进各项创建工作的开展。将创建工作各项任务进行细化分解、落实方法并具体要求到各部门、负责人和分管领导，按照各自职责定期报送工作情况，及时解决和反映工作中遇到的问题，为有效地推进创建工作提供保障。
建立督办、反馈机制，确保高质量完成各项创文工作任务。建立不定期开展检查督导工作制度，及时发现、研究、协调解决创建工作的重点、难点问题，及时督促、指导各部门按时、高质完成各项工作任务，以确保各项工作落到实处，达到测评指标的要求。
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