江油法院：“三变”收良效

江油市人民法院顺应形势发展要求，不断探索与司法改革相适应的纪检监察工作机制，使工作由务虚变为务实，大而空的要求变为小而具体的操作规范，静止被动滞后的工作变为主动超前教育预防。“三变”给纪检监察工作带来宽广之路，成为江油法院内部监督管理主渠道。

江油法院党组认为，江油法院在抓队伍管理和审判工作上，虽然都十几年没出现过问题，但真正靠有效的职能部门发挥作用来完成监督管理差距甚远。江油法院面对新形势新要求，江油法院纪检监察部门从今年开始重新思考自身工作，明确所处位置、肩负责任，分析工作现状，调整工作思路，选择工作改进突破口。他们大胆改革推进纪检监察工作。具体操作上把务虚不切实际的标准要求砍掉，重立务实的工作规范，把大而空无法操作的工作规定改变为可操作、能考核的办法，把静止被动滞后的案件查处改变为主动超前预防和从源头解决问题。出台了《纪检监察工作暂行办法》和《纪检监察部门查处案件实施细则》，两个文件明确了江油法院纪检监察部门职能和工作程序；制定了《审判流程监督实施细则》等文件，规范了纪检监察人员责任和标准，将监督、教育、预防管理渗透到队伍和审判管理的方方面面；完善了《办案人员与当事人双向约法十章》等二十余项制度，对干部的言行、廉政和司法审判活动进行了约束要求。