江油法院：廉字当头 铁的纪律

江油市人民法院以培养干警良好作风为着力点，全面促进机关效能建设和勤政廉政建设，并在中院机关工作人员中率先建立法官个人廉政档案、案件质量档案和工作效能档案，把“培养好作风、树立好形象、争当好法官、创造好业绩”工作落到实处。

据了解，江油法院建立的法官廉政档案报告包括党风廉政建设责任状、机关工作人员重大事项报告单、机关工作人员受到告诫的内容、法官廉政承诺书和法官民主生活会的发言材料；法官承办案件质量档案包括法官承办案件不合格情况登记表、审监庭或审委会对不合格案件的认定文书（材料）、法官因案件质量受到错案责任追究的决定；法官工作效能档案包括法官案件审执情况季度报表、法官考勤登记表、法官工作作风情况登记表等。这些资料，各有其归档要求，法官及工作人员一人一档，档案资料将作为院党组提拔使用干部和年度评先评优的依据之一。

与此同时，江油法院还注重“关口前移”，加强了干警“八小时以外的管理”。 江油法院有关职能部门为提高对干警管理的前瞻性和有效性，将管理监督的范围由工作圈向生活圈和社交圈延伸，注重发挥单位、家庭、社会共同管理的综合效应。江油法院纪检监察部门除定期不定期走访人大、政协等部门，了解信息，掌握干警动态外，还注意发挥执法监督员的作用，并召开各种形式的廉政监督座谈会。江油法院还召开了家属座谈会，向干警家属发出争当“廉内助”的倡议书，要求他们与干警共筑反腐防线，确保司法公正。