游仙区人社局部署当前重点工作

狠抓重点项目人力资源招募，引领就业促进工作。落实人、财、物力保障，完成富士康人力资源招募入职499人，超阶段性目标38.6%；积极启动“芯联芯”人力资源招募工作，完成招募56人，积极推进全区重大工业项目建设。顺势推动重点困难对象就业再就业工作，9项就业促进民生考核任务提前超额完成。

突出城乡养保扩面征缴，提升社会保险服务水平。加大工作力度，增添工作举措，以扩面征缴为核心强力推进城乡居民社会养老保险工作，完成参保19.2万人，征缴保费9423万元，累计支付基础养老金27.8万人次1530.3万元。

推动人事人才工作，服务富乐游仙发展战略。找准人事人才工作与“四区一中心”发展定位的结合点，深化人才强区工程，推进高校毕业自主创业孵化基地建设，引导帮助38名高校毕业生实现自主创业、60名高校毕业生完成就业见习，及时开展各类专业技术人员竞聘工作。

着力农民工工资支付保障工作，构建和谐劳动关系。对全区在建工程项目拖欠农民工工资情况完成了重点摸底调查和书面通报，针对有关问题及时研究提出具体措施。加强劳动保障监察执法工作，近20日热情受理劳动者信访投诉68起，开展农民工支付保障工作暗查和劳动关系工作督查12次，办结劳动争议案件12起，依法维护劳资双方合法权益，确保全区劳动关系健康和谐。

盘点年度工作任务，谋划来年工作。认真贯彻落实区委、区政府学习十八大、工作目标绩效考核有关会议精神，按照在全市“争前三”的要求，专题展开局领导班子扩大会议，盘点年度工作目标完成情况，对照要求找差距，针对差距添措施；在初步小结11个月工作基础上，对来年的工作思路、工作目标、工作重点进行了谋划研究。