游仙区卫生局推行派驻纪检监察员制度

游仙区卫生局坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，紧紧围绕卫生中心工作，积极探索健全惩防体系和强化源头治理的有效措施。今年，在全区卫生系统推行派驻基层纪检监察员制度，进一步强化对基层的监督检查。

区卫生局党委高度重视此项工作,多次召开会议专题研究，并结合游仙卫生工作实际印发了《中共绵阳市游仙区卫生局委员会关于进一步加强党风廉政建设派驻纪检监察员的通知》，通知对派驻纪检监察员的设置情况、任职条件、工作职责、管理及待遇进行了详细地规定。按照片区负责制，设置6名派驻纪检监察员。派驻纪检监察员人选由局纪委负责从政治坚定，开拓进取，原则性强，爱岗敬业，勤政廉洁，熟悉卫生工作的党员干部中选拔，在进行考察后，提交局党委研究决定。同时，为保证派驻纪检监察员有职有权，独立有效开展工作，通知明确规定，派驻纪检监察员由局纪委直接领导，并对其履行职责和廉政勤政情况进行考核。派驻纪检监察员参加驻在单位有关党组织和行政领导会议，并按照副院长或副主任级别配备，享受医疗卫生单位副院长或副主任待遇。派驻纪检监察员的党组织关系、工资、工作经费等由其编制单位负责，办公条件由其编制所在单位提供。

通过一系列考察，派驻纪检监察员的选拔工作于5月底顺利完成，今年6月出席游仙区“廉政文化进医院”活动启动仪式的市、区领导为6名派驻纪检监察员颁发了聘任证书，标志着此项工作进入了新的阶段。

6名派驻纪检监察员自担任此项工作以来，一是加强政治理论学习，开展多种形式的教育活动，进一步增强党性观念，营造反腐倡廉浓厚氛围。在加强自身素质的同时，积极组织医院干部职工学习党纪国法，观看爱国主义教育片等活动，增强法律意识，做到清政廉洁；二是加强对片区医疗卫生单位的监管，履行监督职责。在局纪委的带领下参加新农合、基本药物、医疗质量等工作的检查；三是积极投身“三项建设”活动，通过自学、参加讨论、撰写心得体会、演讲比赛，不断提高自身素质。

下一步该局将在该项工作已有成果的基础上，把派驻工作作为健全惩防体系建设和加强纪检监察队伍建设的重要举措，及时总结经验，不断改进完善，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为游仙卫生健康发展提供坚强保证。